
Hossu (Cartel Alfa), despre şomajul tehnic pentru bugetari: Va provoca o comprimare a cererii interne distrugătoare pentru economie
09 Aprilie 2020
AGERPRESPentru obţinerea de fonduri la buget, liderul "Cartel Alfa" a recomandat renunţarea la cota unică şi creşterea datoriei publice.
Intenţia Guvernului de a trimite jumătate dintre angajaţii sistemului public în şomaj tehnic va determina o comprimare a cererii interne care va fi distrugătoare pentru relansarea economică, a declarat, joi, pentru AGERPRES, preşedintele Confederaţiei Naţionale Sindicale "Cartel Alfa", Bogdan Hossu.
"Ideea că jumătate din administraţia publică centrală va intra automat în sistemul de şomaj tehnic prin rotaţie este deficitară pentru că fără o analiză profundă se vor crea alte crize care se vor adăuga crizei actuale. Măsurile propuse fac parte din marota că astfel se rezolvă problema resurselor financiare pentru buget. Să nu uităm că toţi experţii sprijină păstrarea puterii de cumpărare a marii majorităţi a lucrătorilor, chiar în perioada de criză şi de reducere a capacităţilor economice, în sensul că dacă nu se păstrează puterea de cumpărare, capacitatea de relansare economică va fi foarte redusă, pentru că practic va exista o comprimare a cererii interne legată de produse, inclusiv legată de produse de strictă necesitate, pentru că în momentul în care unui cetăţean i se înjumătăţesc veniturile, inclusiv pentru familia lui, el îşi va înjumătăţi solicitările de consum sau (le va scădea, n.r.) chiar mai mult de jumătate, cât este reducerea de venit, tocmai pe ideea că nu ştie cât va rezista în viitor cu venitul lui înjumătăţit. Iar de aici va apărea o comprimare a cererii interne care va fi distrugătoare pentru relansarea economică. Sunt măsuri care de fapt au fost combătute, experienţa din 2008-2010 a demonstrat că măsurile de austeritate sunt cele mai proaste măsuri care se pot lua într-o situaţie de criză şi care au efecte negative asupra capacităţii de reintrare într-o dezvoltare normală economică şi socială pentru toată lumea", a declarat Bogdan Hossu.
"Ideea că jumătate din administraţia publică centrală va intra automat în sistemul de şomaj tehnic prin rotaţie este deficitară pentru că fără o analiză profundă se vor crea alte crize care se vor adăuga crizei actuale. Măsurile propuse fac parte din marota că astfel se rezolvă problema resurselor financiare pentru buget. Să nu uităm că toţi experţii sprijină păstrarea puterii de cumpărare a marii majorităţi a lucrătorilor, chiar în perioada de criză şi de reducere a capacităţilor economice, în sensul că dacă nu se păstrează puterea de cumpărare, capacitatea de relansare economică va fi foarte redusă, pentru că practic va exista o comprimare a cererii interne legată de produse, inclusiv legată de produse de strictă necesitate, pentru că în momentul în care unui cetăţean i se înjumătăţesc veniturile, inclusiv pentru familia lui, el îşi va înjumătăţi solicitările de consum sau (le va scădea, n.r.) chiar mai mult de jumătate, cât este reducerea de venit, tocmai pe ideea că nu ştie cât va rezista în viitor cu venitul lui înjumătăţit. Iar de aici va apărea o comprimare a cererii interne care va fi distrugătoare pentru relansarea economică. Sunt măsuri care de fapt au fost combătute, experienţa din 2008-2010 a demonstrat că măsurile de austeritate sunt cele mai proaste măsuri care se pot lua într-o situaţie de criză şi care au efecte negative asupra capacităţii de reintrare într-o dezvoltare normală economică şi socială pentru toată lumea", a declarat Bogdan Hossu.
Liderul organizaţiei sindicale a afirmat că sistemul public nu poate funcţiona cu doar jumătate din personal, deoarece digitalizarea sistemului este relativ redusă în prezent.
"Ne îngrijorează poziţia domnului prim-ministru, în sensul că agreăm ideea unor măsuri de securitate sanitară pentru personalul din sectorul instituţiilor publice, dar ideea că, în afară de Sănătate, de personalul de ordine publică angrenat în sistemul actual de securizare a cetăţenilor, restul instituţiilor publice vor merge pe sistemul jumătate sunt la serviciu şi jumătate sunt în şomaj tehnic şi fac rotaţia este îngrijorătoare. Se dă imaginea că de fapt sectorul public ar putea funcţiona perfect numai cu jumătate din personalul existent, ceea ce este fals, şi înseamnă că reluăm marota care a mai fost vehiculată înainte, legată de faptul că sectorul public este supradimensionat. Dacă suntem de acord că în anumite aspecte este supradimensionat, în multe alte capitole este subdimensionat, şi ideea de a reduce personalul nu face decât să scadă capacitatea de satisfacere a nevoilor cetăţenilor legată de interfaţa lor cu instituţiile publice. Digitalizarea pe care o avem astăzi implementată este relativ redusă şi practic este strict necesară interfaţa cu funcţionarii, cu personalul din instituţiile publice", a adăugat Bogdan Hossu.
Pentru obţinerea de fonduri la buget, liderul "Cartel Alfa" a recomandat renunţarea la cota unică şi creşterea datoriei publice.
"Există câteva elemente care ar trebui reconsiderate în politicile fiscal-bugetare: cota unică este depăşită, lucru recunoscut pe sub masă de marea majoritate a experţilor, inclusiv a miniştrilor de Finanţe. Revenirea la sistemul european cu un sistem fiscal în tranşe este strict necesară, tocmai ca reţeta bugetară să revină la normal legată de acest lucru. Evident, măsurile (actuale, n.r.) afectează marea majoritate a populaţiei cu venituri mici şi mai puţin populaţia cu venituri mari. Subvenţionarea partidelor politice ar trebui redusă la jumătate, indemnizaţiile de deplasare în teritoriu ale parlamentarilor, deci sunt elemente care se pot reduce. Toate ţările vest-europene şi SUA merg pe creşterea deficitului. Să nu uităm că îndatorarea publică a României este foarte bună, suntem la 36%, deci cu mult sub pragul de 60% care era prevăzut de măsurile europene legate de buna funcţionare a statelor. În acest sens se pot face depăşiri care să ajungă cu datoria publică undeva la 50%, dar care să permită Guvernului de a avea resursele publice necesare pentru susţinerea dezvoltării economice, adică a producţiei economice, dar în acelaşi timp pentru susţinerea marii majorităţi a cetăţenilor pentru a nu avea un şoc datorită acestor condiţii deosebite în care ne desfăşurăm activitatea astăzi", a precizat Bogdan Hossu.
Preşedintele CNS "Cartel Alfa" a menţionat că măsura propusă de Guvern ar putea duce la scăderea cu peste 50% a veniturilor salariale în anumite domenii din sistemul public.
"Ideea indirect exprimată de a aplica aceeaşi măsură din sistemul economic (din sistemul privat, n.r.) ar însemna că de fapt veniturile salariale pentru sectorul bugetar să fie scăzute cu cel puţin 35%, estimarea este că se va ajunge în anumite domenii la mai mult de 50%, pentru că practic nivelul de salarizare din sectorul bugetar este mult mai ridicat decât cel din sectorul economic. Dacă ne uităm că ordonanţa 30 limitează ajutorul social la 75% din salariul mediu pe economie, ţinând cont că media salariilor din sectorul bugetar este mult mai ridicată, asta înseamnă că în anumită domenii scăderea va fi substanţială", a afirmat Bogdan Hossu.
Liderul sindical a subliniat că Guvernul nu s-a consultat cu sindicatele înainte de publicarea propunerii.
"Nu am fost consultaţi asupra documentului în care se spune, cel puţin în prezentarea prim-ministrului şi al ministrului Muncii, că este aproape finalizat. Nu am văzut niciun text, nu am avut consultări. Tocmai că noi am specificat că sectorul bugetar trebuie şi el cuprins în problemele de şomaj tehnic, pentru că datorită unor ordonanţe militare anumite activităţi din sectorul bugetar au fost parţial suspendate - exemplul cel mai tipic este în domeniul Culturii, unde o parte din personal, evident, nu mai are activitatea pe care o avea în momentele normale", a încheiat Bogdan Hossu.
Ministrul Muncii şi Protecţiei Sociale, Violeta Alexandru, a anunţat miercuri seara, printr-o postare pe Facebook, că a fost pregătit un proiect de act normativ care vizează şomajul tehnic pentru instituţiile publice, angajaţii având posibilitatea de a rămâne acasă, prin rotaţie, un număr egal de zile dintr-o lună.
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
Articol 9248 / 9764 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |

BREAKING NEWS
ESENTIAL
CMS | Join Our Team: Tax Consultant - Tax Department
Filip & Company a asistat Booster Capital în achiziția unei participații în Artesana cu o chipă de avocați coordonată de Alexandru Bîrsan (managing partner) și Andreea Bănică (counsel). RTPR a fost de partea vânzătorului ROCA Investments, iar Andronic & Partners a asistat Artesana şi pe fondatorii acesteia
Clifford Chance a asistat Electrica în emisiunea istorică de obligațiuni verzi lansată pe piețele externe, în valoare de 500 milioane Euro. Avocați din București și Londra, în echipa de proiect, coordonată de partenerii Mădălina Rachieru-Postolache și Kate Vyvyan
LegiTeam: Atorney at Law (0 - 2 years) - Dispute Resolution | Reff & Associates
Filip & Company a asistat Ministerul Finanțelor Publice în emisiunea de obligațiuni în valoare de 4,7 miliarde de euro | Monica Stătescu (partener): ”Cererea puternică și condițiile de finanțare semnificativ îmbunătățite arată că România este percepută tot mai mult ca un emitent stabil și credibil”
LegiTeam: Lawyer - Corporate M&A | Reff & Associates
Legal 500 - Central and Eastern Europe Awards 2025 | Clifford Chance, Filip & Company și Băncilă, Diaconu și Asociații sunt pe lista scurtă pentru titlul de ”Firma anului în România”. Horea Popescu (CMS), Ruxandra Bologa (NNDKP), Madalina Rachieru-Postolache (Clifford Chance) și Ana-Maria Baciu (Baciu Partners) printre candidații la titlul ”Romania Lawyer of the Year”. Alți 18 avocați români și 8 firme locale concurează la premiile regionale
Finanțările sindicalizate își păstrează poziția solidă, iar club-deal-urile câștigă teren pe piață, spun avocații din practica de Banking & Finance de la NNDKP | Valentin Voinescu (Partener): ”Am remarcat o creștere a interesului din partea fondurilor de investiții și a creditorilor non-bancari. Profilul clientului a evoluat: companiile sunt mai bine informate, mai receptive la structuri mixte și tot mai interesate de optimizarea costurilor și a structurii de capital”
Cei mai buni profesioniști în domeniul brevetelor, văzuți de ”IAM Patent 1000 - 2025” | NNDKP, ZRVP și Dincă & Speciac au cea mai bună poziționare, iar Mușat & Asociații și Baciu Partners sunt în prim plan. Ce firme au cei mai mulți avocați listați și ce spun clienții despre aceștia
De vorbă cu studenții admiși în fruntea listei la Facultatea de Drept a Universității București | Liana Ștefana Bonca, 85 de puncte, printre primii intrați în anul 2022: “Facultatea vine cu provocări însemnate, iar examenele te testează în moduri neașteptate, cerând mai mult decât ai crezut vreodată că poți oferi. Totuși, în mijlocul acestui tumult și a nesiguranței cu care încă mă confrunt, am credința profundă că munca și pasiunea pot transforma chiar și cele mai grele obstacole în realizări”
Women in Business Law EMEA Awards 2025 | CMS câștigă titlul de de “Firma anului în România”. Un avocat in-house local, desemnat ”General Counsel of the Year” pentru regiune
Tranzacție rară pe piața românească | Cum au lucrat avocații Legal Ground în proiectul legat de achiziția unor obligațiuni ‘tokenizate’, înregistrate și tranzacționate prin sistemul blockchain. Mihai Dudoiu (Partener): ”Pe lângă aspectele comune unor proiecte de finanțare ‘clasice’, a fost necesară integrarea unei componente de fintech. Arhitectura juridică a trebuit adaptată unui cadru relativ nou și încă în formare din punct de vedere normativ”
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...