Interviurile primăverii | Ioana Gelepu, fondatoarea și coordonatoarea ‘Ioana Gelepu The Office Litigation & Enforcement’: ”Știința de carte, pasiunea și dedicarea sunt unisex”

Suntem dăruiți in mod diferit, ceea ce sporește farmecul conlucrării, spune Ioana Gelepu, fondatoarea și coordonatoarea ”Ioana Gelepu The Office Litigation & Enforcement” într-un interviu ”al primăverii” din seria Lady Lawyer.  Avocatura la genul feminin reprezintă o poveste de curaj, perseverență și inovație, în care femeile avocat demonstrează zilnic că au puterea de a schimba lumea. 
”Admir la femei răbdarea nesfârșită de a clădi, meticulozitatea cu care își pregătesc argumentele, ca și cum ar lucra la o broderie complicata și prețioasă, faptul că aduc o atingere sensibilă într-o lume care aparent este doar despre logică, felul în care vibrează cu fiecare fibră a lor atunci când rezultatul nu este cel urmărit”, spune interlocutoarea ^BizLawyer.

În schimb, la bărbați apreciază faptul că se decid (fără a se perpeli atâta) dacă trebuie adoptată strategia A sau B, că sunt mai lejeri în comunicare, că nu aplica atâtea unități de măsura atunci când evaluează o situație, ceea ce îi face să fie mai spontani.
Dar, adaugă Ioana Gelepu, ”când mă gândesc la un doctor, vreau sa mă facă bine, nu îmi pun problema dacă este femeie sau bărbat și cum îi influențează acest lucru tratamentul pe care mi l-a recomandat. Cam așa si cu dihotomia femeile/bărbații din avocatură”.






Ioana Gelepu: Prețuiesc un avocat pentru știința de carte, credința neobosită în ideea că se poate găsi o soluție, chiar daca cazul pare perdant, profunzimea, onestitatea în comunicarea cu clientul, răbdarea în disecarea informației și selectarea argumentelor, prudența în evaluarea strategiei, care mereu trebuie conturată ținând cont de toate scenariile posibile, perseverența în atingerea rezultatului, adaptarea permanentă la contorsiunile speței, adopția (pe plan sentimental) a cauzei clientului.
De la valoare la succes mai este însă un hop de sărit: puțin noroc.



Suntem dăruiți in mod diferit, ceea ce sporește farmecul conlucrării.
Admir la femei răbdarea nesfârșită de a clădi, meticulozitatea cu care își pregătesc argumentele, ca și cum ar lucra la o broderie complicata și prețioasă, faptul că aduc o atingere sensibilă într-o lume care aparent este doar despre logica, felul in care vibrează cu fiecare fibră a lor atunci când rezultatul nu este cel urmărit.
Îmi place la bărbați faptul că se decid (fără a se perpeli atâta) dacă trebuie adoptată strategia A sau B, că sunt mai lejeri în comunicare, că nu aplica atâtea unități de măsura atunci când evaluează o situație, ceea ce îi face să fie mai spontani.


Din fericire sunt mult mai rare decât erau acum 20 de ani. Atunci încă mai existau scene in care un client era repartizat avocatului cutare pentru că primul prefera bărbații etc. La momentul respectiv asistam la aceste reacții deplasate fără nicio tresărire, părea ceva absolut natural.

Când am pornit la drum, si eu, copleșita de realizările mai consistente ale bărbaților în toate domeniile, împărtășeam această concepție ridicolă conform căreia ne sunt superiori. Altfel cum se putea explica ca ne întreceau la toate materiile?

Mi-a luat puțin sa înțeleg ceva simplu, si anume că educația face diferența în privința competențelor. Vom colecționa exact câte competențe au bărbații în momentul în care vom avea parte de aceeași educație. În această privința, evreii sunt un model pentru mine. Deși reprezintă 0,2% din populația lumii, și-au adjudecat aproximativ 20% din premiile Nobel pentru știință. Lucru datorat, în mare parte, unei culturi profunde a educației. Daca ei au izbutit astfel si noi, femeile, putem. Ceea ce din fericire se întâmplă în tot mai multe țări.

În perioada mea misogină, am trecut (după diverse tribulații) la liniște (dacă prejudecata mă vizează). Nu încerc să țin nicio pledoarie când mă confrunt cu un asemenea episod, ci pur și simplu las omul să culeagă roadele acestei percepții, care ii face lumea mai searbăda, privându-l de bucuria de a beneficia de contribuția unor femei valoroase.

În prezent, puțini bărbați își mai asumă să declame teorii machiste în lumea avocaturii, de regula se apelează la un arsenal pomădat, ceea ce este un pas înainte.

Interesant este ca există încă femei care tratează subiectul prejudecaților ce le vizează cu un nefiresc optimism, ce parca am vorbi despre un obicei crud si învechit din epoca lui Ginghis Han, totul pentru a menaja susceptibilitatea bărbaților. Lângă o femeie puternică vom găsi adesea un bărbat mai puternic (conform rangului profesional), ceea ce explica si reținerea de a trata subiectul.

Sa nu uitam totuși că in SUA se înregistra un viol asupra femeilor la 6 minute, iar în Mexic erau omorâte în medie zece femei pe zi (în multe cazuri, acestea fiind victimele unor bărbați pe care îi cunoșteau), conform unor date de acum putini ani. Așa ca mai este ceva cale de bătut până să înmormântam prejudecățile.

Când mă gândesc la un doctor, vreau sa mă facă bine, nu îmi pun problema daca este femeie sau bărbat si cum îi influențează acest lucru tratamentul pe care mi l-a recomandat. Cam așa si cu dihotomia femeile/bărbații din avocatura.

--------------------------------------------------------------------------

                        Citește și

→  Cum a evoluat anul trecut Ioana Gelepu The Office Litigation & Enforcement, butic de litigii evidențiat de ghidurile juridice internaționale, și care au fost proiectele care au antrenat un număr considerabil de analize juridice | Ioana Gelepu, fondator: ”Sunt mulțumită că am reușit să mă implic în toate detaliile proiectelor pe care le gestionăm, suficient de variate cât să satisfacă setea mea neobosita de nou”

--------------------------------------------------------------------------




Avocatura și tehnologia nu și-au unit (încă) destinele. Momentan, inteligența artificială este foarte puțin folosită din pricina unor limitări pe care le au sistemele existente. Spre exemplu, solicitate să identifice jurisprudență pe o anumită temă, acestea pot inventa hotărâri judecătorești.

Cum însă aceasta este direcția în care bate vântul schimbării, cu siguranță că practicarea avocaturii va fi transfigurată, lucru care ne va influența viețile în egală măsură (femei/bărbați). Cu înzestrări precum capacitatea de procesare în 2 minute a informației pentru care un om are nevoie de 40 de ani, rezultate mai mari decât ale oamenilor la teste ce denotă competențele și punctaj aproape de maxim la capacitatea de a trata interlocutorul cu empatie, este incontestabil că aceste sisteme vor câștiga teren.

Mi-e greu să spun dacă lumea va fi un loc mai bun sau mai rău și, cu atât mai mult, nu mă pot pronunța în privința unor detalii precum impactul asupra avocaturii. Este cert că o operație făcută dintr-un alt capăt al lumii este ceva miraculos. În același timp, modul în care cineva orientat spre rău ne poate controla viețile îmi da fiori. Spre exemplu, conform unor date ale autorităților din Iran, sistemele care raportează neregulile legate de purtarea hijab-ului in mașini au condus în anul 2023 la aproximativ 1 milion de sms-uri de avertisment si la mii de femei trimise în judecată.

Ca să închei într-o notă pozitivă, cred cu tărie că lumea a mers, per total, într-o direcție bună (în sensul ca oamenii sunt într-o măsură mai mică victimele suferinței). Afirmație care, desigur, este supusa dezbaterii în condiţiile in care nimeni nu poate înțelege cum se simțea strămoșul nostru din secolul XIV mâncat de ciuma. Însă așa îmi place să văd această epocă în care, pentru prima data, după cum amintea un epocal discurs al unui președinte american, mai puțin oameni mor de boli infecțioase decât de bătrânețe.

Aceasta era o informație valabilă în generația mea, unde procentul bărbaților în rândul absolvenților de automatică sau cibernetică era considerabil mai mare.

Între timp, viața tinerilor a fost impregnată de tehnologie, așa că este de așteptat ca femeile să ocupe tot mai multe teritorii profesionale care în mod tradițional erau considerate rezervate bărbaților.

Raportându-mă strict la avocatură, mă îndoiesc că voi cunoaște într- o zi un confrate care să își datoreze cariera admirabilă abilităților tehnice. Aceste sisteme tehnice care vor decora viitorul univers al avocaturii sunt concepute de așa natură încât să le accepți ca tovarăș de drum indiferent dacă te pricepi sau nu să schimbi culbutorul.




Religia mea, ca avocat, este competența, cu tot apanajul său descris mai sus, și doar pe aceasta o propovăduiesc. Ca atare, nu aș argumenta niciodată de ce ar trebui aleasă o femeie ca avocat, în detrimentul unui bărbat.


Nu cred in modele. Nimeni nu poate sa fie impecabil în toate privințele, în fiecare secundă. Cred însă în povești care ne învață si ne inspiră, iar cei care ne pot îmbogăți astfel viața nu trebuie sa fie nici faimoși, nici senzaționali. Ci doar niște oameni cu care te-ai intersectat la momentul potrivit, un mic cadou din partea destinului.


Cea care m-a ajutat sa aleg o cale aproape de sufletul meu, liberă, autentică. Avem un bilet de călătorie si este doar dus. Așa ca trebuie să ne bucuram de lucrurile pe care ni le oferă.

--------------------------------------------------------------------------

                        Citește și

→   Lady Lawyer | De vorbă cu Mihaela Ion, Partener PNSA: ”În fiecare moment important al vieții mele profesionale am simțit cum fiecare om din jurul meu a contribuit la pașii ce au urmat. Povestea continuă de aproape 20 de ani alături de echipa PNSA, pe care o simt deja ca parte din familie; spun asta pentru că au fost prezenți în orice etapă a vieții și devenirii mele ca om”


→   Lady Lawyer | De vorbă cu Ana-Maria Baciu, Managing Partner, BACIU PARTNERS: ”Experiența mea a arătat de cele mai multe ori că diferențele nu există între femei și bărbați, cât între oameni mai dispuși, și respectiv mai puțin dispuși, să accepte, să înțeleagă și să îmbrățișeze schimbarea, de orice fel ar fi aceasta”



--------------------------------------------------------------------------