
Aproape jumătate dintre companiile AmCham spun că vor reduce numărul de angajaţi în acest an
06 Iulie 2020
AGERPRESAnul trecut, în studiul AmCham, 36% dintre companii spuneau că vor reduce numărul salariaţilor.
O pondere de 44% dintre companiile membre ale Camerei de Comerţ Americane din România (AmCham) se gândesc să reducă numărul de angajaţi în acest an şi 55% estimează o scădere a veniturilor, potrivit unui sondaj dat luni publicităţii.
"Doar 8% dintre companiile membre AmCham estimează creşteri ale numărului de angajaţi în acest an, iar 44% estimează că va avea loc o reducere a numărului de angajaţi. Există statistici potrivit cărora există 436.000 de disponibilizări în primele trei luni ale anului, un număr semnificativ", a afirmat Ionuţ Simion, preşedintele AmCham, într-o conferinţă de presă.
Anul trecut, în studiul AmCham, 36% dintre companii spuneau că vor reduce numărul salariaţilor.
"Doar 8% dintre companiile membre AmCham estimează creşteri ale numărului de angajaţi în acest an, iar 44% estimează că va avea loc o reducere a numărului de angajaţi. Există statistici potrivit cărora există 436.000 de disponibilizări în primele trei luni ale anului, un număr semnificativ", a afirmat Ionuţ Simion, preşedintele AmCham, într-o conferinţă de presă.
Anul trecut, în studiul AmCham, 36% dintre companii spuneau că vor reduce numărul salariaţilor.
"Pe de altă parte, dacă ne uităm la studiul din acest an, doar 12% spun că au raportat scăderi. Deci, există, dacă vreţi, o prudenţă şi nu mă aştept ca 44% dintre companii să facă efectiv acest lucru", a completat el.
În acelaşi timp, 60% dintre companii spun că este dificil să găsească angajaţi calificaţi.
"Nu se pune problema neapărat să restructurezi. Sunt sectoare care au fost afectate semnificativ, în special cele din industria HoReCa, şi va mai dura până îşi vor reveni, chiar dacă s-ar elimina aceste condiţii. În continuare există un deficit de personal calificat, care să răspundă noilor competenţe, care presupun digital skills, cunoştinţe profesionale - şi am vorbit de atâtea ori de lipsa şcolilor vocaţionale, a şcolilor profesionale, care să dea posibilitatea să avem forţă de muncă la fel de bine pregătită cum aveam acum 30 de ani", a mai spus Simion.
Întrebat din ce domenii sunt companiile care vor reduce numărul salariaţilor, el nu a putut preciza cu exactitate, însă a menţionat că, din totalul companiilor AmCham, 35% activează în sectorul serviciilor, consultanţei şi avocaturii, iar 65% în industrie, inclusiv HoReCa.
La rândul său, Alex Milcev, membru în boardul asociaţiei, a arătat că percepţia investitorilor este extrem de importantă în acest an pentru deciziile pe care le vor lua.
"Sentimentul nu este doar o chestiune psihologică, ci are un impact economic foarte precis. Dacă cineva se aşteaptă să se întâmple ceva rău în piaţă, probabil n-o să angajeze oameni, ci, din contră, o să-i concedieze. N-o să investească, ci o să îngheţe investiţiile. Deci, sentimentul este foarte important. Oricum, situaţia s-a îmbunătăţit faţă de martie, când nu ştiam cu ce ne confruntăm. Nici acum nu ştim prea bine, dar e ceva mai multă claritate", a arătat Milcev.
Potrivit preşedintelui AmCham, cea mai mare provocare pentru membrii asociaţiei a fost trecerea la munca de la distanţă, chiar dacă dispuneau de infrastructura necesară.
"Acum, cea mai mare provocare este să readucem angajaţii înapoi la birou. Este o problemă de încredere şi de asigurare a tuturor condiţiilor necesare pentru a menţine sănătatea angajaţilor noştri. Cred că încrederea este cea care va juca un rol fundamental în rapiditatea cu care economia unei ţări precum România îşi va reveni din această situaţie", a adăugat Simon.
Sondajul publicat luni mai arată că 45% dintre firmele membre AmCham estimează o revenire economică în formă de U pentru economia românească, adică o reacţie abruptă la şocul epidemic, urmată de o revenire pe termen mediu, iar 24% se pregătesc pentru o evoluţie în forma literei W, în care iau în calcul mai multe valuri de infecţii cu COVID.
De asemenea, 29% se aşteaptă la creşterea sau stagnarea cifrei de afaceri şi tot 29% cred că valoarea indicatorului va scădea cu până la 10 procente. Un sfert dintre firme preconizează scăderi de 10-25%, iar 18% dintre respondenţi se aşteaptă la scăderi mai mari de 25%.
În proporţie de 83%, membrii AmCham cred că principalul avantaj economic al ţării este apartenenţa la UE, 53% au indicat dimensiunea pieţei, 50% calitatea infrastructurii digitale şi 47% calitatea capitalului uman.
Din total, 44% spun că vor reduce investiţiile, 35% le vor păstra la aceeaşi valoare şi 21% se gândesc să le majoreze. La fel, 55% estimează scăderi ale veniturilor, 25% stagnare şi 20% creşterea lor.
Întrebaţi cum apreciază actualul climat investiţional din România, 40% au răspuns slab sau precar, 38% neutru şi doar 21% consideră că este bun.
Sondajul a fost derulat în perioada 15 mai - 19 iunie 2020 în rândul membrilor AmCham şi, faţă de ediţia precedentă, conţine un set de întrebări care se referă la măsurile de redresare economică post-pandemie.
Camera de Comerţ Americană în România (AmCham România) este, de mai mult de 25 de ani, printre cele mai reprezentative asociaţii ale comunităţii de afaceri din România, fiind recunoscută drept un promotor al dialogului public-privat pe teme ce privesc mediul de afaceri, politicile publice cu impact asupra economiei, competitivitatea României sau dinamica relaţiilor comerciale între SUA şi România.
În prezent, cele peste 450 de companii americane, multinaţionale şi româneşti membre ale comunităţii AmCham România fac posibilă implicarea AmCham în promovarea priorităţilor economice pentru multe domenii de activitate, prin grupuri de lucru specializate, precum: Pieţe de Capital şi Servicii Financiare, Guvernanţă Corporatistă, Concurenţă şi Ajutor de Stat, Energie, Educaţie, Economie Digitală, Fiscalitate, Mediu , Piaţa Muncii, Sănătate, Fonduri Europene, Achiziţii Publice şi Partneriat Public-Privat, Real-Estate şi Turism.
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
Articol 17699 / 20184 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |

BREAKING NEWS
ESENTIAL
Legal500 a desemnat Clifford Chance Badea drept Casa de Avocatură a Anului în România în 2025 | Daniel Badea, Managing Partner: Premiile primite încununează aproape 20 de ani de excelență profesională, de-a lungul cărora ne-am consolidat poziția de lider pe piața de avocatură din România și din regiune, câștigând în paralel aprecierea întregii rețele globale Clifford Chance
LegiTeam: Zamfirescu Racoţi Vasile & Partners recrutează avocat definitiv Achiziții & Corporate| Consultanță
D&B David și Baias confirmă reziliența M&A: achiziții strategice dominante, mecanisme flexibile, grafic de lucru modelat de conformare și componenta tehnică. Echipa livrează soluții prompte în proiecte cu arhitectură complexă, aliniind interesele vânzătorilor cu obiectivele investitorilor și orchestrând integrarea post-closing | Anda Rojanschi (Partener): „Tranzacția de succes este aceea în care cele două afaceri se integrează după finalizarea deal-ului”. O regulă care devine rutină operațională prin rigoare, colaborare și coordonare interdisciplinară
Schoenherr lansează a cincea ediție a concursului de eseuri „law, sweet law‟, cu premii totale de 21.000 lei
Filip & Company a asistat ACP Credit în acordarea unei investiții de capital grupului Dental Elite Clinics. Alexandra Manciulea (partener) și Rebecca Marina (counsel) au coordonat echipa
ZRVP aniversează în 2025 trei decenii de avocatură | Cosmin Vasile, Managing Partner: “Am crescut organic, am construit fără grabă și fără artificii, și am ajuns aici pentru că am rămas fideli profesiei și valorilor ei. Rămânem, după 30 de ani, cu aceleași ținte primordiale: perfecțiunea juridică și formarea de avocați care să ne împărtășească pasiunea, valorile și viziunea”
Cum văd analiștii Mergermarket piața de M&A și activitatea firmelor de avocați | 9 luni cu motorul turat în M&A: Fuziunile și achizițiile la nivel global au ajuns la 3,4 trilioane USD, companiile din UE preferă consolidarea regională, tehnologia conduce, energia și sectorul financiar împing megadeal-urile, private equity își reia ofensiva. În clasamentele juridice, CMS rămâne în Top 10 global și pe locul 2 în Europa, iar Schoenherr stă pe podium în Europa Centrală și de Est
Practica de Concurență de la Țuca Zbârcea & Asociații rămâne etalon pe piața locală, cu o echipă evidențiată în ghidurile internaționale și performanță constantă în mandatele încredințate | Raluca Vasilache (Partener): Ultimul an a fost cu adevărat special, având privilegiul de a lucra în câteva tranzacții stimulante din punct de vedere profesional. A crescut considerabil practica în domeniul autorizării investițiilor străine și se remarcă o pondere mai mare a investigațiilor
Mitel & Asociații se remarcă în practica de Concurență prin rigoare și sincronizare, oferind clienților remedii țintite, viteză procedurală și certitudine în calendarul de closing | Sub coordonarea partenerului Șerban Suchea, firma asigură trasee clare de conformare, maximizează predictibilitatea autorizărilor și păstrează direcția tranzacțiilor într-un peisaj normativ exigent și bine articulat
CMS, implicată în proiectul câștigător al premiului „Investiția Anului” în cadrul SEE Property Forum Awards 2025 pentru al doilea an consecutiv
Bohâlțeanu & Asociații a stat alături de asociații Auto Brand SRL în tranzacția prin care BPW Group a intrat pe piața locală. Ionuț Bohâlțeanu (Managing Partner) și Anda Călin (Managing Associate), în prim plan
LegiTeam: Junior lawyers 0-1 years - Dispute Resolution Practice | GNP Guia Naghi and Partners
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...