ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

CONAF propune Guvernului să acorde sectorului privat subvenţii de 5.500 lei pe fiecare angajat păstrat 6 luni

06 Aprilie 2020   |   AGERPRES

Pe de altă parte, reprezentanţii CONAF semnalează că distanţarea socială se dovedeşte a fi o măsură bună în condiţiile pandemiei, însă "distanţarea de economia reală" va crea pe viitor probleme greu de rezolvat.

 
 
Confederaţia Naţională pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF) propune Guvernului să acorde sectorului privat un pachet de stimulare constând în subvenţii în cuantum de 5.500 lei (câştigul salarial mediul brut pe lună) pe perioada stării de urgenţă pentru fiecare angajat păstrat timp de 6 luni.

Totodată, organizaţi propune soluţii pentru reducerea la minimum a pierderii de locuri de muncă şi alternanţa muncii clasice cu cea de acasă, conform unui comunicat remis, luni, AGERPRES.

"Economia la turaţie mică, scoasă din viteză dar continuând să funcţioneze chiar şi moderat în condiţiile date, reprezintă soluţia depăşirii perioadei de criză în condiţii care să ne permită ulterior o revenire economică, fără pierderi substanţiale. Este momentul să ne concentrăm pe acţiuni care se vor propaga în evoluţia viitoare a economiei. Suntem conştienţi că imediat după criza actuală, o altă criză iminentă, cea economică, va izbucni, iar pentru a nu fi afectaţi în proporţie covârşitoare, trebuie să acţionăm acum pentru un viitor independent de măsurile de reducere şi prevenţie a îmbolnăvirii cu coronavirus şi a crizei din sănătate prin care trec toate statele lumii, profunzimea şi durata scăderii economice nu trebuie subestimată", se menţionează în comunicat.


Potrivit reprezentanţilor CONAF, România trebuie să se adapteze noilor transformări structurale şi să acorde o atenţie sporită sectorului privat, singurul capabil să susţină economic bugetul de stat şi bugetul asigurărilor sociale, să ţină în frâu rata şomajului (care ar putea ajunge la 10-11% în contextul actual în România). Aceştia subliniază că, tocmai de aceea, se impune adoptarea unui pachet de stimulare şi subvenţionare a salariilor pentru a ajuta cât mai mulţi români să îşi păstreze locurile de muncă, în cuantumul câştigului salarial mediu brut (5.500 lei brut/lună) pe perioada stării de urgenţă, pentru fiecare angajat păstrat timp de 6 luni.

"Astfel spus, în loc să stimulăm creşterea ratei şomajului, fie chiar şi a celui tehnic, stimulăm păstrarea locurilor de muncă, plata contribuţiilor salariale la bugetul de stat şi siguranţa locului de muncă pentru angajat precum şi vechimea în câmpul muncii", susţin aceştia.

Pe de altă parte, reprezentanţii CONAF semnalează că distanţarea socială se dovedeşte a fi o măsură bună în condiţiile pandemiei, însă "distanţarea de economia reală" va crea pe viitor probleme greu de rezolvat. Pentru a echilibra măsurile de distanţare socială de cele de stimulare şi susţinere a antreprenorilor prin impulsionarea acestora să păstreze personalul lucrativ, aceştia din urmă ar putea presta munca de acasă alternativ cu cea clasică, astfel încât la nivelul societăţilor impactul crizei create de coronavirus se va diminua, iar angajatul va ieşi din izolarea la domiciliu.

Conform sursei citate, ponderarea şomajului tehnic şi înlocuirea lui cu măsuri de stimulare a companiilor private în cuantumul salariului mediu brut, va elimina şi inechitatea dintre sectorul public şi cel privat.

"În prezent angajaţii din aparatul bugetar nu simt presiunea pierderii locului de muncă şi nici diminuarea nivelului de trai, în timp ce cei din sectorul privat "tremură" de teama pierderii serviciului şi implicit a închiderii afacerilor din sectoarele afectate. Măsura, pe lângă impactul benefic în economie, o rată a şomajului controlată, are şi un impact emoţional: recâştigarea încrederii celor care susţin economia românească", se mai arată în comunicat.

Acesta adaugă că, fără stimulente preconizate şi o prioritizare a conservării economiei globale, efectele economice la nivel european ar putea avea ca şi consecinţă o replică crizei economice din anul 2009 când punctul maxim al şomajului a ajuns undeva spre 10%, iar experienţa crizelor anterioare ne-a învăţat că, cu cât este mai tardivă redresarea companiilor cu atât se va prelungi asistenţa socială a angajaţilor disponibilizaţi, iar consumul va avea de suferit, creându-se astfel dezechilibre fundamentale în economie.

"Această măsură ar poziţiona economia românească "la relanti" în timpul pandemiei de COVID -19, ar acorda timp de respiro pentru antreprenorii şi ar ajuta la diminuarea inegalităţilor sociale. Crearea unui pachet de stimulare pentru subvenţionarea salariilor angajaţilor din mediul privat are ca scop protejarea locurilor de muncă, iar perioada de activitate lucrativă ar putea alterna cu cea de lucru la domiciliu a angajaţilor. Criza creată de coronavirus a scos în evidenţă numeroase provocări pentru economie, mai ales în ţările cu venituri mici, aşa cum este şi cazul României. În prezent, trebuie luate măsuri decisive şi coordonate pentru a minimiza impactul uman şi economic viitor. Prin aceste măsuri ne dorim menţinerea stabilităţii financiare, reducerea la minimum a pierderii locurilor de muncă şi cel mai important, menţinerea afacerilor în stare de funcţionare", a explicat Cristina Chiriac, preşedintele CONAF.

CONAF aminteşte de modelul matematic găsit de Israel prin care economia va reporni după criza creată de coronavirus. Modelul se bazează pe închidere intermitentă a activităţii sociale şi economice.

"Acest model îmbină cele două crize: cea epidemiologică, de distanţare socială şi cea de continuare a activităţii economice, deşi la parametri reduşi. De cele mai multe ori soluţia e în faţa noastră, nu trebuie să inventăm nimic ci să adaptăm economia reală la soluţii şi modele care deja există şi au fost testate. S-a dovedit ştiinţific că o strategie de muncă de cinci zile şi zece zile oprite va fi mult mai suportabilă pentru economie şi va reduce impactul creat de coronavirus, împiedicând astfel prăbuşirea multor sectoare şi aruncând oamenii în şomaj şi sărăcie", a concluzionat Cristina Chiriac.
 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 19554 / 21501
 

Ascunde Reclama
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Un nou front juridic la Washington | Forty Management AG acționează România în judecată la ICSID. Schoenherr (Viena) și Daniel F. Visoiu sunt alături de reclamanți în acest arbitraj în care România este reprezentată printr-o structură instituțională complexă, care include și Banca Națională a României, într-o notă ce sugerează implicații financiare sau monetare deosebite
LegiTeam: Reff & Associates is looking for a 3 - 6 years Attorney at Law | Dispute Resolution
Eșec de strategie juridică sau impas suveran? România, sancționată repetat în SUA pentru că ascunde activele ce pot fi executate de familia Micula. Săptămâna aceasta a fost obligată la plata unei amenzi noi, de 5,8 milioane de dolari, ridicând totalul penalităților la 21 milioane de dolari | Cazul Micula vs România a devenit „pacientul zero” într-o dezbatere juridică amplă care vizează arhitectura tratatelor de investiții în interiorul Uniunii Europene
RTPR obține definitiv peste 1,7 mil. € pentru un client din zona ONG, în urma anulării a 80 de contracte de vânzare într-un litigiu de proprietate cu peste 90 de pârâți | Alexandru Stănoiu (Counsel) și Șerban Nițulescu (Associate), în prim plan
România a câștigat arbitrajul ICSID cu Plaza Centers N.V. pentru Casa Radio și a scăpat de pretenții de 425 mil. €. Reclamanții rămân cu arbitrajul comercial inițiat la Londra de Ministerul Finanțelor, în care pretențiile României sunt de circa 2 miliarde €
Studiu LSEG Data & Analytics Q1 2026 | Piața globală de M&A a crescut cu 27% în primul trimestru, cu un avans spectaculos în Europa, unde a atins maximul ultimilor opt ani. CMS și DLA Piper continuă să stralucească în topul global al consultanților juridici, Clifford Chance și Schoenherr rămân active în clasamentele continentale, iar în Top 20 Europa de Est sunt vizibile doar două firme cu birou la București
Bondoc & Asociații anunță 10 promovări, inclusiv un nou Partener | Lucian Bondoc (Managing Partner): ”Firma va continua să urmeze aceeași abordare, în care recunoașterea meritocratică și echitabilă a expertizei și a contribuției la obiectivele noastre comune joacă un rol esențial”
LegiTeam - Oportunitate de carieră | Avocat definitiv – Achiziții publice & Infrastructură
LegiTeam: Zamfirescu Racoţi Vasile & Partners recrutează avocat definitiv Dreptul muncii | Consultanță
O nouă serie de promovări la biroul Kinstellar din București. Șapte avocați din mai multe arii de practică fac un pas înainte în carieră. Theodor Artenie urcă pe poziția de Partner, iar Lidia Zărnescu și Răzvan Constantinescu devin Counsels | Iustinian Captariu, Office Managing Partner: ”Forța biroului nostru vine din talentul, colaborarea și angajamentul comun al întregii echipe”
Legiteam | Kinstellar is looking for a talented and ambitious lawyer to be part of our employment team in Bucharest
Filip & Company asistă Grupul DIGI Communications la intrarea pe piața telecomunicațiilor din Regatul Unit | Echipa, coordonată de Alexandru Bîrsan (managing partener)
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...