
Până la 5,7 milioane de locuri de muncă pot fi create în Europa până în 2030 (studiu)
03 Iunie 2021
AgerpresNouă din 10 companii europene (88%) intenţionează să îşi crească investiţiile în transformarea digitală şi practicile de sustenabilitate anul acesta, în timp ce doar 58% şi-au mărit investiţiile în aceste domenii în 2020.
Până la 5,7 milioane de noi locuri de muncă ar putea fi create în toată Europa până în 2030 ca urmare a investiţiilor accelerate în domeniul digital şi al sustenabilităţii, însă liderii companiilor europene estimează că redresarea după criza provocată de pandemie va dura cu şase luni mai mult faţă de estimările companiilor din America de Nord sau Asia, conform unui nou raport de cercetare Accenture, realizat în colaborare cu BusinessEurope.
Conform unui comunicat remis, joi, AGERPRES, raportul intitulat "Europe's new dawn - Reinventing industry for future competitiveness" arată că Europa este bine poziţionată pentru a valorifica oportunităţile de dezvoltare viitoare datorită punctelor sale forte în industriile cheie, iar cele mai multe joburi vor fi create în domenii precum cel al echipamentelor industriale, high-tech, software, utilităţi, comunicaţii / mass-media şi industria auto.
Pentru a crea aceste locuri de muncă, Europa va trebui să îşi consolideze poziţia de lider global în industria auto, a bunurilor şi serviciilor de larg consum, a utilităţilor şi a produselor chimice şi să se bazeze pe potenţialul industriilor în care companiile europene sunt deja bine poziţionate, cum ar fi industria aerospaţială şi de apărare, ştiinţele vieţii şi comunicaţii / mass-media. Oportunităţi există şi în alte industrii, inclusiv în domeniul echipamentelor industriale, tehnologie şi software, dar vor fi necesare în continuare investiţii în inovaţie, în transformarea digitală, cât şi în transformarea sustenabilă, arată raportul.
"Asistăm la apariţia unei noi paradigme în ceea ce priveşte dezvoltarea şi competitivitatea la nivel global, iar companiile europene sunt bine poziţionate. Deşi lansarea comparativ lentă a vaccinului în Europa ar putea tempera speranţele companiilor de a se redresa rapid, poziţia de lider a regiunii în materie de sustenabilitate - combinată cu investiţii în cele mai promiţătoare tehnologii şi în ecosisteme interindustriale emergente, cum ar fi mobilitatea - ar putea creşte competitivitatea, ar putea determina apariţia liderilor globali şi la crearea de milioane de noi locuri de muncă în întreaga regiune pe termen lung", a declarat Jean-Marc Ollagnier, CEO Accenture în Europa.
Pentru ca industriile europene să îşi menţină poziţia sau să creeze lideri globali, acestea vor trebui să investească în anumite tehnologii şi în domenii cu creştere ridicată. Conform raportului, care include un sondaj efectuat printre 700 de directori executivi din toată Europa, investiţiile în tehnologie ar trebui să se concentreze pe inteligenţa artificială, menţionată de 66% dintre respondenţi, 5G şi 6G (58%), cloud (52%) şi baterii de nouă generaţie (34%).
În privinţa zonelor de creştere identificate de lideri de afaceri europeni, categoria "smart manufacturing" se află pe primul loc cu (55%) urmată de "digital health" (50%), "smart mobility" (46%) şi "energy transition" (33%).
Nouă din 10 companii europene (88%) intenţionează să îşi crească investiţiile în transformarea digitală şi practicile de sustenabilitate anul acesta, în timp ce doar 58% şi-au mărit investiţiile în aceste domenii în 2020.
Companiile europene pun, de asemenea, un accent deosebit pe recalificarea forţei de muncă. Peste trei sferturi (86%) dintre companiile europene intenţionează să perfecţioneze / recalifice până la 25% dintre angajaţi în următorii trei ani pentru a ţine pasul cu nevoile companiei lor. În general, aproximativ şapte milioane de angajaţi din regiune ar putea beneficia de iniţiative de perfecţionare / recalificare.
Pentru ca din industriile europene să apară liderii globali care să sprijine oportunitatea creării de locuri de muncă în regiune, se aşteaptă ca guvernele europene şi instituţiile UE să joace un rol esenţial.
Atfel, raportul identifică cinci domenii de acţiune pe care companiile europene le aşteaptă de la guvernele şi instituţiile UE. Acestea includ: crearea unei forţe de muncă de generaţie următoare, ceea ce presupune modernizarea sistemelor de educaţie şi formare prin promovarea incubatoarelor de talente şi asigurarea alinierii cu cele mai necesare competenţe, facilitând în acelaşi timp alfabetizarea digitală, învăţarea pe tot parcursul vieţii şi educaţia profesională; accelerarea transformării digitale şi tranziţia către o economie sustenabilă, care include planificarea şi implementarea unei infrastructuri tehnologice comune (5G, Cloud, IoT, AI) şi sprijinirea eforturilor de decarbonizare; sprijinirea dezvoltării industriilor cu potenţial ridicat, în special prin investiţii în cercetare şi inovare revoluţionare, adoptarea de politici pentru a sprijini dezvoltarea ecosistemelor industriale inovatoare şi crearea de parteneriate public-privat.
Cercetarea se bazează pe un sondaj european efectuat printre 700 de directori executivi din 13 ţări din 11 industrii. Sondajul a fost realizat în martie şi aprilie 2021 şi acoperă companiile cu venituri anuale care depăşesc 500 milioane dolari, inclusiv 50% dintre companiile cu venituri care depăşesc 10 miliarde dolari. Industriile reprezentate includ: industria aerospaţială şi de apărare; linii aeriene / călătorii / transport; auto; comunicaţii / mass-media; bunuri de larg consum; energie / utilităţi; servicii financiare (bancare şi de asigurări); bunuri şi echipamente industriale; produse farmaceutice / biotehnologie / ştiinţe ale vieţii; retail; şi software / platforme. Ţările reprezentate includ Belgia, Franţa, Germania, Italia, Irlanda, Olanda, Suedia, Danemarca, Norvegia, Finlanda, Spania, Elveţia şi Marea Britanie.
Raportul include, de asemenea, o analiză de prognoză privind crearea de locuri de muncă efectuată în colaborare cu Oxford Economics.
Accenture este o companie globală de servicii profesionale cu abilităţi de top în domeniul digital, cloud şi securitate.
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
Articol 14084 / 19588 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |

BREAKING NEWS
ESENTIAL
LegiTeam: Lawyer - Tax Controversy and Tax Litigation | Reff & Associates
Filip & Company a asistat ENGIE Romania în obținerea unui împrumut de 90 milioane de euro de la BERD. Tranzacție coordonată de Alexandru Bîrsan (managing partner) și Camelia Ianțuc (senior associate)
CMS | Join Our Team: Tax Consultant - Tax Department
Clifford Chance Badea a asistat Alpha Bank la finalizarea vânzării către Vista Bank România a societăților Alpha Leasing România IFN și Alpha Insurance Brokers. Ce avocați au fost implicați în proiect
GNP Guia Naghi și Partenerii obține la Înalta Curte anularea definitivă a unei decizii de sancționare emisă de Consiliul Concurenței împotriva unui important furnizor din sectorul alimentar | Dosarul s-a aflat la intersecția unor domenii juridice deosebit de tehnice – dreptul concurenței, dreptul administrativ și dreptul Uniunii Europene
Legal 500 - Central and Eastern Europe Awards 2025 | Clifford Chance, Filip & Company și Băncilă, Diaconu și Asociații sunt pe lista scurtă pentru titlul de ”Firma anului în România”. Horea Popescu (CMS), Ruxandra Bologa (NNDKP), Madalina Rachieru-Postolache (Clifford Chance) și Ana-Maria Baciu (Baciu Partners) printre candidații la titlul ”Romania Lawyer of the Year”. Alți 18 avocați români și 8 firme locale concurează la premiile regionale
Filip & Company a asistat Booster Capital în achiziția unei participații în Artesana cu o chipă de avocați coordonată de Alexandru Bîrsan (managing partner) și Andreea Bănică (counsel). RTPR a fost de partea vânzătorului ROCA Investments, iar Andronic & Partners a asistat Artesana şi pe fondatorii acesteia
Cei mai buni profesioniști în domeniul brevetelor, văzuți de ”IAM Patent 1000 - 2025” | NNDKP, ZRVP și Dincă & Speciac au cea mai bună poziționare, iar Mușat & Asociații și Baciu Partners sunt în prim plan. Ce firme au cei mai mulți avocați listați și ce spun clienții despre aceștia
RTPR obține, printr-o hotărâre definitivă, reducerea cu 85% a amenzii aplicate de Consiliul Concurenței unei agenții media, după un „roller coaster” juridic de 10 ani. Complexitatea speței, accentuată de necesitatea de a gestiona aspectele de natură tehnică referitoare la calculul veniturilor reale ale unei agenții media, cu excluderea sumelor refacturate clienților acesteia | Echipa asistă clientul și în cadrul procedurilor legale prin care să poată obține compensațiile care i se cuvin în contextul lipsirii acestuia de o sumă importantă de bani pe o perioadă îndelungată
Women in Business Law EMEA Awards 2025 | CMS câștigă titlul de de “Firma anului în România”. Un avocat in-house local, desemnat ”General Counsel of the Year” pentru regiune
Tranzacție rară pe piața românească | Cum au lucrat avocații Legal Ground în proiectul legat de achiziția unor obligațiuni ‘tokenizate’, înregistrate și tranzacționate prin sistemul blockchain. Mihai Dudoiu (Partener): ”Pe lângă aspectele comune unor proiecte de finanțare ‘clasice’, a fost necesară integrarea unei componente de fintech. Arhitectura juridică a trebuit adaptată unui cadru relativ nou și încă în formare din punct de vedere normativ”
Grupul Rodbun a accesat un credit sindicalizat de 17,3 mil. €, cu garanţie de stat. NNDKP și Legal Ground, consultanți juridici în această finanțare
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...