ZRP Schoenherr
Tuca Zbarcea & Asociatii

Studiu global: 94% dintre companii susţin că sunt bine pregătite pentru a face faţă riscurilor

03 Decembrie 2021   |   Agerpres

Conform cercetării, 89% dintre companiile "pregătite pentru viitor" şi-au creat un plan clar de dezvoltare, comparativ cu doar 60% dintre companii în general. De asemenea, 80% dintre organizaţii sunt optimiste cu privire la cel puţin o viitoare tehnologie testată, în timp ce 86% iau măsuri concrete pentru a gestiona o lume automatizată, faţă de 75% dintre companii în general.

 
 
Majoritatea companiilor (94%) globale se declară bine pregătite pentru a face faţă riscurilor, în timp ce opt din zece organizaţii (82%) au afirmat că planul lor de continuitate a afacerii a funcţionat bine, arată datele unui amplu studiu realizat de Vodafone Business.
 
Conform cercetării, 89% dintre companiile "pregătite pentru viitor" şi-au creat un plan clar de dezvoltare, comparativ cu doar 60% dintre companii în general. De asemenea, 80% dintre organizaţii sunt optimiste cu privire la cel puţin o viitoare tehnologie testată, în timp ce 86% iau măsuri concrete pentru a gestiona o lume automatizată, faţă de 75% dintre companii în general.
 
"În ciuda provocărilor pe care organizaţiile le-au avut în ultimele 18 luni, companiile "pregătite pentru viitor" au rămas conectate la cererea în creştere a consumatorilor pentru branduri de a lua atitudine cu privire la teme sociale. 69% dintre aceste organizaţii cred că dezvoltarea durabilă a devenit mai importantă pentru ele în timpul pandemiei. 38% dintre aceste companii văd dezvoltarea durabilă ca fiind absolut necesară, aproape dublu faţă de alte companii în general (21%). Tendinţa pare să se menţină în viitor, 51% dintre companiile "pregătite pentru viitor" având în plan să-şi crească investiţiile în ESG şi CSR anul viitor", se menţionează în studiul de specialitate.
 
Potrivit sursei citate, angajaţii au aşteptări mai mari de la angajatori, acestea fiind traduse printr-o mai mare flexibilitate în ceea ce priveşte locul de unde muncesc (50%), aşteptări mai mari de a putea munci având gradul de libertate şi autonomie pe care îl doresc (50%), precum şi numărul de ore pe care le muncesc (49%). Aceste aspecte sunt mult mai pregnante în rândul Generaţiei Z, caz în care 57% dintre organizaţii au identificat la aceşti angajaţi aşteptări mai mari de flexibilitate cu privire la locul de muncă.
 
Totodată, raportul arată că 73% din totalul companiilor globale sunt de părere că lucrurile devin tot mai dificile în ceea ce priveşte cultura organizaţională.
 
O analiză realizată de London School of Economics relevă faptul că organizaţiile care raportează, în prezent, o performanţă financiară medie (comparativ cu competitorii lor), prin creşterea scorului care le măsoară gradul de pregătire pentru viitor cu zece puncte, îşi sporesc probabilitatea de a-şi depăşi competitorii cu 36%. În acelaşi timp, analizând măsurile referitoare la Mediu, Social şi Guvernanţă (ESG), organizaţiile care îşi cresc scorul de pregătire pentru viitor cu zece puncte se pot aştepta ca angajamentul lor în ceea ce priveşte ESG să crească cu şase puncte.
 
Studiul Vodafone Business a fost efectuat pe un eşantion de 2.526 factori de decizie din companii de toate dimensiunile, din 11 ţări. Pe parcursul cercetării s-au realizat 25 de interviuri de profunzime cu lideri de business, trei cu investitori şi trei cu jurnalişti.
 
Vodafone este cel mai mare operator de servicii mobile şi fixe din Europa şi cel mai mare furnizor de servicii Internet of Things (IoT), cu operaţiuni în reţele mobile şi fixe din 21 de ţări şi 52 de reţele mobile partenere.
 
La 30 septembrie 2021, Vodafone Group avea peste 300 de milioane de utilizatori de servicii mobile, mai mult de 28 milioane de utilizatori ai serviciilor de broadband fix, 22 de milioane de clienţi ai serviciilor TV şi 136 milioane de dispozitive IoT conectate. 
 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 483 / 17375
 

Ascunde Reclama
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Promovări la Voicu & Filipescu Tax Advisers
MPR Partners intră în al doilea arbitraj ICSID, alături de avocații biroului newyorkez Squire Patton Boggs. De cealaltă parte, lângă reclamanți sunt birourile Schoenherr din Viena și București
VIDEO | Dicționar de arbitraj: Conferința de administrare a cauzei (Powered by ZRVP)
Studiu Refinitiv | La nivel global, 2021 a fost cel mai bun an pentru piața fuziunilor și achizițiilor înregistrat vreodată. Europa Estică recuperează mai greu, dar firmele internaționale de avocați cu prezență locală au reușit să se mențină în top
Activitatea practicii de real estate de la DLA Piper Dinu a fost aproape „business as usual” în 2021, aspect confirmat și prin realizarea țintelor financiare și creșterea echipei. Cele mai multe proiecte au fost din aria tranzacțiilor - transferuri de proprietate sau de companii cu o componentă majoră imobiliară. Piața rămâne dinamică și ofertantă pentru tranzacții, pe fondul unui apetit ridicat al băncilor în finanțarea sau refinanțarea proiectelor imobiliare, spun avocații
PNRR cuprinde reforme așteptate de întreg mediul de afaceri, inclusiv de business-ul avocațial. Despre legislația achizițiilor publice, oportunități și proiecte, de vorbă cu Andreea Zvâc, Counsel Wolf Theiss București
Performanța echipei de avocați specializați în Dreptul penal al afacerilor de la Popescu & Asociații, validată de magnitudinea portofoliului de clienți, latura transfrontalieră a dosarelor, mizele implicate și rezultatele obținute. O discuție cu membrii unei echipe de elită, catalogată de directoarele internaționale drept una dintre cele mai puternice din România, despre activitatea în această practică bogată în proiecte interesante
LegiTeam: Băncilă, Diaconu și Asociații SPRL is recruiting senior associates for the legal consultancy practice | M&A
LegiTeam: Băncilă, Diaconu și Asociații SPRL is looking for junior and senior associates | public procurement, infrastructure and energy
Departamentul imobiliar al firmei Stratulat Albulescu, parte a rețelei internaționale TerraLex, a înregistrat anul trecut un grad de încărcare fără precedent, iar dinamica proiectelor s-a reflectat în mod corespunzător și în venituri. Silviu Stratulat, Managing Partner: Tendința pieței este de a simplifica modul de lucru. Clienții vor ca drafturile utilizate să fie cât mai practice, eficiente, fără o încărcare deosebită în privința clauzelor care nu privesc neapărat aspecte juridice
RTPR își consolidează echipa de Parteneri prin promovarea Roxanei Ionescu și a lui Cosmin Tilea. Costin Tărăcilă (Managing Partner): Competența, implicarea, anvergura, atitudinea și nu în ultimul rând loialitatea merită recompensate
LegiTeam | POPESCU & ASOCIAŢII is looking for SENIOR ATTORNEYS
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...