RSS
Romania amends insolvency law with start of state of alert
21 Mai 2020 CMS România
For further information on how the above changes might affect your business, contact your regular CMS advisor or our CMS local experts, Ana Radnev, Rodica Manea, Horia Drăghici.
On 18 May 2020, the same date that Romania switched to a state of alert that will expire on 17 June 2020, Law no. 55/2020 entered into force, which contains amendments to legal provisions for regular insolvency during the state of alert.
The most important amendments include a deferral of the obligation to file for insolvency, an increase in the threshold for petitioning for insolvency, extension of the duration for the reorganisation plan and an extension of other procedural deadlines.
The following is a list of the major amendments contained in the law:
► Directors are no longer obliged to file for their company’s insolvency during the state of alert. Prior to the COVID-19 pandemic, debtors had the obligation to file an insolvency petition within 30 days after becoming insolvent. As long as the state of alert continues, this is optional. As soon as the state of alert ends, directors will have 30 days to file for insolvency. Directors are liable for filing for insolvency if the company is insolvent. Given the lack of obligation to petition for insolvency during the state of alert, criminal liability for late submission of an insolvency petition will only be applicable when the state of alert ends and the 30-day deadline has been exceeded.
► The threshold for petitioning for insolvency (for both creditors and for debtors) was increased from RON 40,000 to RON 50,000 as long as the insolvency status was the result of temporary or permanent suspension of a debtor's activity due to the state of emergency and alert measures.
► Creditors may file for insolvency for their debtors during the state of alert only if they can document an attempt to conclude a payment agreement with the debtor, which failed.
► Debtors can file for insolvency during the state of alert even when more than 50% of the total debt represents taxes owed to the Romanian state;
► Enforcement proceedings against debtors under insolvency proceedings are no longer allowed, even in cases where an enforcement writ is available.
► Terms provided under insolvency regulations were also extended:
♦ Offers and negotiation periods for preventive concordat proceedings (pre-insolvency consensual proceedings) are extended by an additional 60 days;
♦ The period for payments under the preventive concordat is extended by two months;
♦ Observation periods (between entering insolvency and reorganisation or bankruptcy) are extended by three months; and
♦ Deadlines for submitting the reorganisation plan are extended by three months.
► Reorganisation plans can be amended when the proposed or approved plan has been affected by COVID-19 pandemic measures. An amended reorganisation plan may be submitted within three months in these cases.
► If the debtor is subject to a judicial reorganisation procedure, the length of the reorganisation plan is extended (or may be suspended) by two months.
► Already pending reorganisation periods may be extended provided the reorganisation period does not exceed five years.
► If the debtor is subject to a judicial reorganisation procedure, the length of the reorganisation plan is extended (or may be suspended) by two months.
► Already pending reorganisation periods may be extended provided the reorganisation period does not exceed five years.
For further information on how the above changes might affect your business, contact your regular CMS advisor or our CMS local experts, Ana Radnev, Rodica Manea, Horia Drăghici.
For an overview of restructuring possibilities in Romania, refer to the CMS Expert Guide to Restructuring Possibilities in Central and Eastern Europe and CMS Expert Guide to Restructuring and Stabilisation Initiatives.
| Publicitate pe BizLawyer? |
  |
| Articol 4165 / 4490 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
                                    |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Leroy și Asociații a asistat ENGIE Romania în achiziția unui proiect eolian în județul Constanța. Ce avocați au fost în prima linie
Filip & Company a asistat Amstar Management în vânzarea hotelurilor Duke Romană și Duke Armenească din București. Ioana Roman (partener) a coordonat echipa
Cum lucrează avocații firmei Țuca Zbârcea & Asociații în proiectele de obținere și implementare a ajutoarelor de stat și cum îi pot ajuta pe clienții care solicită asistență | Șansele unui proiect depind de caracteristicile sale intrinseci, de îndeplinirea criteriilor de eligibilitate și de corectitudinea cu care sunt colectate documentele necesare depunerii dosarului. De vorbă cu Raluca Vasilache (Partener) și Andreea Oprișan (Partener) despre pașii care trebuie urmați și aspectele sensibile de care companiile trebuie să țină cont
RTPR, avocații băncilor în finanțarea sindicalizată de 3,1 miliarde lei acordată Electrica. Cosmin Tilea (Partner) și Andreea Nedeloiu (Counsel) au coordonat echipa
Women Lawyers | De vorbă cu Angela Porumb (Partener Mușat & Asociații), avocat o carieră de peste 20 de ani în avocatura de business, care a ales această firmă din dorința clară de a evolua: ”Pasul spre Mușat & Asociații a fost definitoriu pentru maturizarea și împlinirea mea ca avocat. Am avut în acest fel avantajul de a intra în dosare complexe, cu rezonanță juridică, cauze ce, dincolo de pregătirea teoretică, au implicat creativitate maximă și obligatoriu efort de echipă”
Răsturnare de situație: doar trei case locale de avocați rămân în topul global al celor mai bune 100 de firme implicate în arbitraje internaționale | Filip & Company intră în top, iar două firme cu un trecut bogat în domeniul arbitrajelor și prezență constantă în ghidurile de profil au părăsit clasamentul. ZRVP și LDDP rămân pilonii prezenței românești în GAR 100, ediția 2025
Women Lawyers | De vorbă cu Gabriela Neagu, Managing Associate la Băncilă, Diaconu și Asociații, avocatul care a construit de la zero practica de Banking & Finance a firmei: „Să ai șansa nu doar să faci parte dintr-o echipă, ci să o modelezi și să o dezvolți, este un proces care îți aduce atât satisfacție, cât și o responsabilitate reală”
Rundă de promovări în mai multe arii de practică în biroul Kinstellar din București. Magdalena Răducanu preia rolul de Partener, alți șase avocați fac un pas înainte în carieră | Victor Constantinescu (Managing Partner): ”Aceste promovări recente nu sunt doar etape importante în cariera colegilor noștri, ci și confirmare a abilității lor de leadership și a rolurilor esențiale în cadrul biroului nostru”
Women Lawyers | De vorbă cu Andreea Soare (Senior Associate - BSMP), avocat care spune că pentru a avea o carieră durabilă, este fundamental să fii cu adevărat pasionat de munca pe care o depui și dedicat îndeplinirii cu succes a mandatelor încredințate. ”Principalele avantaje ale apartenenței la această firmă sunt diversitatea proiectelor la care avem acces și oportunitățile de dezvoltare professională. Cultura deschisă și orientată spre colaborare permite un schimb constant de idei și soluții creative”
Filip & Company a asistat BT Pensii în preluarea fondului BRD Medio, care devine Pensia Mea Plus. Vânzătorii au lucrat cu avocații PNSA
Sebastian Guțiu, Managing Partner Schoenherr România, interviu în Italia Oggi: ” Mediul economic românesc prezintă lumini și umbre. 2025 va fi un an delicat; unele decizii politice și reforme structurale ar putea fi încetinite”
Schoenherr a asistat Dentas Kağıt Sanayi cu privire la vânzarea fabricii sale din România către Hartmann Packaging | Mădălina Neagu (partener), coordonatoarea echipei: ”Sectorul producției din România continuă să atragă atenția investitorilor strategici”
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...
