Wages in Romania, much lower than productivity (research)
17 Iulie 2020 AGERPRES
The document presents a detailed analysis of the issue of productivity, ranging from theoretical aspects to the relationship between productivity and wages as it looks in Romania today.
Wages in Romania are much lower than productivity and, contrary to what is said in the public space, wage increases over the last decade have been accompanied by equivalent increases in labour productivity, so public debate must be reoriented towards increasing productivity, not limiting wage increases, shows a research by FES Romania and Syndex.
The document presents a detailed analysis of the issue of productivity, ranging from theoretical aspects to the relationship between productivity and wages as it looks in Romania today.
"A low level of productivity can't really ensure high wages. This is not the problem of Romania, where wages are comparatively much lower than productivity. Moreover, contrary to what is being said in the public space, wage increases over the past decade have been accompanied by equivalent increases in labour productivity. The dominant discourse in the public space is however very important from the outset, since we are talking about a strict reasoning in terms of growth rates, whose main assumption is the existence of a point of original equilibrium between the level of productivity and the level of remuneration of work. Failure to take into account the distribution of added value between work and capital makes public discourse about productivity highly biased, the aim being in fact to limit wage increases and to maintain the largest possible ratio between productivity and cost, without employers making investment and organizational efforts to increase productivity. So it's not at all incidental that the theme of productivity only appears in the public space when the situation in the labour market tends to push wages up. We are talking about a moralizing critique of wage increases coupled with the denunciation of their supposed economic irrationality," the study titled "The issue of productivity - controversy and clarification", presented by Stefan Guga, consultant at Syndex Romania, reads.
The document presents a detailed analysis of the issue of productivity, ranging from theoretical aspects to the relationship between productivity and wages as it looks in Romania today.
"A low level of productivity can't really ensure high wages. This is not the problem of Romania, where wages are comparatively much lower than productivity. Moreover, contrary to what is being said in the public space, wage increases over the past decade have been accompanied by equivalent increases in labour productivity. The dominant discourse in the public space is however very important from the outset, since we are talking about a strict reasoning in terms of growth rates, whose main assumption is the existence of a point of original equilibrium between the level of productivity and the level of remuneration of work. Failure to take into account the distribution of added value between work and capital makes public discourse about productivity highly biased, the aim being in fact to limit wage increases and to maintain the largest possible ratio between productivity and cost, without employers making investment and organizational efforts to increase productivity. So it's not at all incidental that the theme of productivity only appears in the public space when the situation in the labour market tends to push wages up. We are talking about a moralizing critique of wage increases coupled with the denunciation of their supposed economic irrationality," the study titled "The issue of productivity - controversy and clarification", presented by Stefan Guga, consultant at Syndex Romania, reads.
According to the study, if we look at the ratio between labour productivity and labour costs, labour costs are so low in Romania that there is no question that wage increases "really threaten economic activity at macro level". Thus, in the medium term and especially in the long term, the situation can change, so the public debate must be reoriented towards "the really important problem: increasing productivity, not limiting wage increases".
"Romania's peripheral position in the European economy involves the development of low complexity activities, which are based on low costs and capitalization. In such a context, a low level of added value is an objective limit, and the fact that labour is the main production factor further drags labour productivity down," the study asserts.
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
| Articol 4213 / 4596 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Clifford Chance Badea a asistat consorțiul de bănci de investiții în legătură cu emisiunea de obligațiuni de 600 milioane Euro lansată de DIGI România
ANALIZĂ | Eurohold Bulgaria AD & Euroins Insurance Group AD vs România: 1-1 după prima încleștare la ICSID. Arbitrii au decis bifurcarea procedurii și vor analiza mai întâi efectele Acordului de denunțare a tratatelor bilaterale intra-UE. Urmează o fază preliminară decisivă - dacă România are dreptate, Tribunalul nu va avea jurisdicție, iar dosarul se oprește
PNSA, consultanții Five Elms Capital în runda de finanţare serie B a companiei Digitail Inc. | Echipă pluridisciplinară extinsă, coordonată de Florian Nițu (Partener M&A) și Diana Dobra (Managing Associate)
VIDEO-INTERVIURI ESENȚIALE | Horea Popescu, Managing Partner CMS Romania și Head of CEE Corporate M&A: De când coordonez practica de fuziuni și achiziții în CEE, este pentru prima dată când numărul tranzacțiilor din România este cel mai mare din regiune după primele nouă luni. A fost un an interesant din perspectiva private equity, însă investitorii strategici rămân în continuare cei de bază. Toate ariile de practică au fost foarte ocupate, dar finanțările și departamentul de Banking, cu mandate ce însumează 3 miliarde euro, ”poartă coroana” anul acesta
Cum arată, din interior, practica de Concurență de la 360Competition într-un an cu FDI intens, investigații tot mai tehnice și o presiune procedurală care schimbă regulile jocului | De vorba cu Adrian Șter (Managing Partner) despre axele de lucru care definesc practica, evaluarea corectă a riscului şi „linia de apărare” oferită clienţilor. Modelul senior-led bazat pe echipe compacte, rapiditate în decizii şi claritate în recomandări, arată de ce un boutique specializat e chemat frecvent acolo unde mandatele devin prea complicate pentru abordări standard
‘Leading lawyers’ in Romania | RTPR, NNDKP, CMS, TZA și PNSA au cei mai mulți avocaţi recomandaţi de IFLR 1000, ediția 2025. Ce firme sunt recomandate în practicile de M&A, Banking & Finance, Capital markets și Project development
Practica de Concurență de la Băncilă, Diaconu și Asociații își confirmă maturitatea prin claritate și execuție disciplinată, luciditate tactică și robustețe în decizie | De vorbă cu Claudia Grosu (Managing Associate) despre modul de lucru al unei echipe care anticipează, ordonează pașii esențiali și finalizează impecabil mandatele dificile
Într-un an cu investigații mai tehnice și presiune pe termene, DLA Piper România așază practica de Concurență pe trei piloni - oameni, metodă, ritm, astfel încât proiectarea strategiilor, controlul probelor și continuitatea între faze să producă cele mai bune rezultate | De vorbă cu membrii unei echipe sudate, condusă de lideri cu experiență și antrenată pe industrii sensibile, despre prudență juridică și curaj tactic, cooperare internă și rigoare probatorie, bazate pe înțelegerea fină a mediului de business și utilizarea tehnologiei ca multiplicator de acuratețe
CMS, alături de Buildcom EOOD la achiziția Argus în România. Echipă pluridisciplinară, cu Rodica Manea (Corporate M&A) și Cristina Reichmann în prim plan
Filip & Company a acordat asistență juridică companiei Instant Factoring în structurarea și implementarea unui parteneriat transfrontalier de securitizare în valoare de 30 de milioane EUR cu un fond din Luxemburg
Schoenherr a asistat fondatorii Calla Oradea în vânzarea unei participații majoritare către Integral Capital Group I Echipa, coordonată de Mădălina Neagu (partner)
Mușat & Asociații anunță cooptarea fostei președinte a Curții Supreme, Corina Corbu, în poziția de Partener Coordonator al Departamentului de Litigii | Gheorghe Mușat, Senior Partner: ”Este un mare câștig pentru firmă, pentru avocații firmei, pentru clienții firmei”
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...









RSS





