
Women Lawyers | Adela Nuță, Managing Associate BACIU PARTNERS, spune că un loc este modelat de oamenii care îl compun, la fel cum oamenii sunt influențați de spiritul locului. „Iar atunci când această dinamică este construită pe curaj, agilitate și dorința de a atinge excelența, profesia devine mai mult decât o carieră, devine o modalitate de a înțelege, influența și transforma realitatea din jur”
07 Mai 2025
Ștefania EnacheAvocatura nu este doar despre legi și contracte, ci despre oameni, despre încredere, despre deciziile care schimbă destine.
![]() |
Adela NUŢĂ, Managing Associate BACIU PARTNERS |
Indiferent de gen, avocatura are nevoie de lideri și de minți inovatoare care să aducă succesul în această industrie extrem de activă. Doamnele din acest domeniu sunt de foarte mult timp în prim-planul profesiei, remarcându-se prin cariere strălucite. Zi de zi descoperim poveștile de succes ale unor femei care au ales un job greu, care necesită multă muncă, multă implicare, multe sacrificii și foarte mult talent. Lumea afacerilor de astăzi se bazează pe calitățile femeii avocat și pe plusvaloarea pe care aceasta o generează în fiecare dintre proiectele în care se implică. Adela NUȚĂ, Managing Associate BACIU PARTNERS, este unul dintre profesioniștii care și-a construit cariera etapă cu etapă, succesul său de astăzi sprijinindu-se pe foarte multă muncă și pe o pregătire continuă. Drumul său nu a fost unul trasat cu o riglă, ci mai degrabă o succesiune de alegeri, provocări și momente în care instinctul a contat la fel de mult ca rațiunea.
Adela Nuță apreciază că femeia avocat este un cumul de identități, trăiri și forțe contradictorii, îmbinate într-un echilibru evident. „Este rigoare și intuiție, pragmatism și sensibilitate, putere de decizie și capacitate de ascultare, este un amestec de claritate, rezistență și adaptabilitate. Nu este definită de un singur rol, ci de o întreagă construcție care îi permite să fie, în același timp, strateg și diplomat, ascultător și decident, fermă și flexibilă acolo unde este nevoie”, nuanțează interlocutoarea BizLawyer.
Profesia de avocat este una complexă, iar o doamnă care a ales o astfel de carieră se poate simți, uneori, ca și cum ar fi prinsă într-un episod din Ally McBeal, doar că în loc de monologuri interioare și dansuri imaginare prin birou, jonglează cu termene limită și apeluri telefonice întrerupte de notificări pe e-mail.
Femeia avocat este remarcabilă datorită felului în care îmbină forța cu flexibilitatea, logica riguroasă cu intuiția, fermitatea cu empatia. „O femeie avocat știe să construiască argumente solide, să răspundă întrebărilor dificile, dar și să le pună pe cele care schimbă complet regulile jocului și, poate cel mai important, știe să facă toate astea fără să piardă din vedere esența: că avocatura nu este doar despre legi și contracte, ci despre oameni, despre încredere, despre deciziile care schimbă destine. Și, da, la finalul unei zile lungi are tot dreptul să își imagineze că pășește pe un coridor cu muzica din Ally McBeal în fundal, pentru că indiferent cât de complicată a fost ziua a făcut exact ceea ce trebuia făcut”, precizează Adela Nuță.
Din punctul său de vedere, toate femeile lider merită admirația sa, pentru că în fiecare doamnă care își trăiește profesia cu pasiune, responsabilitate și curaj există o formă autentică de leadership. „Modelele nu sunt doar cele vizibile, cele despre care se scriu articole sau se țin discursuri motivaționale. Modelele sunt peste tot, în femeile care își asumă zilnic decizii grele, care jonglează între roluri, care creează, care susțin, care schimbă lumea pas cu pas, fără să aștepte recunoaștere. De aceea, femeile pe care le admir sunt cele care nu doar excelează profesional, ci și inspiră prin felul în care își trăiesc profesia. Sunt femeile pe care le întâlnesc în fiecare zi în biroul meu, în profesia mea, în alte domenii, în locurile în care performanța nu vine cu trofee, ci cu impact real, cele care construiesc, inovează, care își urmează drumul din pura convingere că ceea ce fac merită fiecare efort”, declară Managing Associate-ul BACIU PARTNERS.
--------------------------------------------------------------------------
Citește și

--------------------------------------------------------------------------
Prejudecățile nu iau întotdeauna forme evidente
În avocatura de astăzi, prejudecățile există, în egală măsură ca și în alte domenii, dar nu întotdeauna în forme evidente. Avocatul BACIU PARTNERS menționează că este vorba despre nuanțe subtile, nu despre bariere explicite. „Vorbim despre tonul unei conversații, despre felul în care este primită o opinie, despre așteptările tacite privind modul în care o femeie avocat ar trebui să se poarte sau să își exprime punctul de vedere. Există momente când ți se cere să fii mai fermă ca să fii luată în serios, dar fără să fii „prea dură”, sau când competența este analizată mai degrabă prin prisma stilului decât a conținutului”, explică interlocutoarea BizLawyer.
Prejudecățile sunt reflexii ale unor percepții vechi, dar nu mai au puterea de a defini parcursul femeilor din avocatură. În loc să le vadă ca pe niște obstacole, doamnele ar trebuie să le perceapă ca pe repere ale unei schimbări în desfășurare. „Fiecare reușită, fiecare decizie bine argumentată, fiecare act de profesionalism contribuie la transformarea acestei perspective. Timpul și rezultatele sunt cei mai buni aliați în acest proces, iar încrederea în propriile abilități este ceea ce dă direcție fiecărei acțiuni”, punctează Adela Nuță.
De altfel, avocatura este o profesie în care valoarea se construiește prin consistență și excelență, iar acestea sunt mai puternice decât orice idee preconcepută. Prin urmare, cu fiecare pas făcut înainte, spațiul pentru astfel de percepții se restrânge și face loc unei realități în care plusvaloarea adusă profesiei primează.
Citește și



Criterii care definesc parcursul profesional al unui avocat
Avocatul BACIU PARTNERS crede cu tărie că tot ceea ce definește cu adevărat parcursul profesional nu sunt așteptările sau etichetele altora, ci impactul real al muncii depuse, claritatea gândirii și capacitatea de a oferi soluții. Toate acestea contează și fac diferența.
În opinia sa, nici tehnologia nu are gen, la fel cum nici adaptabilitatea, inteligența sau strategia nu sunt definite de cine le folosește, ci de felul în care sunt integrate și valorificate. „Ideea că bărbații se descurcă mai bine în acest domeniu este mai degrabă o reflecție a unor clișee vechi decât a unei realități actuale. În prezent, diferențele nu țin de cine folosește tehnologia mai bine, ci de cine știe să o transforme într-un avantaj real”, argumentează avocatul.
Având în vedere că avocatura în sine, ca și profesie, este un exercițiu constant de adaptare, tehnologia a devenit parte din acest proces, o extensie a clarității, a viziunii, a capacității de a anticipa înainte ca ceilalți să reacționeze. „În final, diferența nu este cine se descurcă „mai bine” cu tehnologia, ci cine înțelege că viitorul avocaturii aparține celor care știu să îmbine mintea ascuțită cu instrumentele potrivite. Iar în acest sens, femeile avocat nu doar că țin pasul, ci de multe ori setează ritmul”, completează interlocutoarea BizLawyer.
Clienții care au nevoie de servicii juridice ar trebui să țină cont de faptul că alegerea unui avocat nu ar trebui să fie despre gen, ci despre competență. „Este în esență, o alegere despre încredere, claritate și capacitatea de a face față nu doar unei probleme juridice, ci și întregii încărcături emoționale și strategice pe care aceasta o implică. Nu este despre gen, despre vârstă sau despre stil, ci despre cine îți poate oferi cel mai bun parcurs și cea mai solidă soluție”, atrage atenția Adela Nuță.
Avocatul îi sfătuiește pe cei care au nevoie de consultanță să nu opteze pentru cineva care bifează criterii clasice, ci pentru persoana care poate duce cazul dincolo de ceea ce este previzibil. Alegerea unui client trebuie să se oprească la profesionistul care știe să construiască o strategie fără a forța lucrurile, care înțelege nu doar litera legii, ci și spațiile dintre rânduri. „Alegerea unui avocat nu este despre a confirma așteptări, ci despre a găsi pe cineva care te face să simți că ești exact acolo unde trebuie să fii, în mâinile potrivite, cu mintea potrivită, în direcția corectă”, susține interlocutoarea BizLawyer.
--------------------------------------------------------------------------
Citește și

--------------------------------------------------------------------------
„Cunoașterea te duce departe, dar curajul te duce mai departe”
Pe parcursul drumului său profesional, Adela Nuță a învățat multe lecții importante, dar o rezumare a momentelor importante din cariera sa o face să afirme fără ezitare: „Cunoașterea te duce departe, dar curajul te duce mai departe”.
Avocatul subliniază faptul că o carieră nu se măsoară doar în rezultate, ci și în felul în care alegi să o trăiești, cu pasiune, curaj și convingerea că cele mai importante răspunsuri se descoperă pe măsură ce mergi înainte.
Cariera sa nu a fost una trasată cu o riglă, ci s-a bazat pe o succesiune de alegeri, provocări și momente în care instinctul a contat la fel de mult ca rațiunea. „Când privesc în urmă, îmi dau seama că cele mai importante decizii nu au fost neapărat cele „mari”, cele care păreau evidente pe hârtie, ci acele alegeri mai subtile, care la momentul respectiv păreau doar simple bifări de etapă”, mărturisește interlocutoarea BizLawyer.
Privind la tot ceea ce i s-a întâmplat până acum în profesie, Adela Nuță constată acum că unul dintre momentele care i-au schimbat parcursul, deși atunci nu a realizat lucrul acesta, a fost prima dată când a participat la o negociere complexă. La vremea respectivă a crezut că totul se rezumă la reguli, la litera contractului, la argumente impecabil construite dar a înțeles repede că adevărata putere nu stă doar în cunoștințele juridice, ci în citirea oamenilor, în gestionarea reacțiilor, în felul în care știi să îți calibrezi fiecare cuvânt și fiecare privire. „A fost prima lecție despre cum avocatura nu este doar despre ce spui, ci și despre ce alegi să nu spui”, indică juristul.
O altă decizie care i-a influențat cariera a fost să accepte provocări care, la prima vedere, păreau prea mari. Să se implice în proiecte care îi păreau copleșitoare, să preia responsabilități pe care poate nu se simțea complet pregătită să le ducă până la final. „Dar dacă aș fi așteptat să fiu „100% gata” pentru fiecare oportunitate, probabil că încă aș mai aștepta”, mai spune interlocutoarea BizLawyer.
--------------------------------------------------------------------------
Citește și

--------------------------------------------------------------------------
Alegerea unei echipe este și una personală
În cadrul BACIU PARTNERS, activitatea derulată de Adela Nuță se concentrează pe sprijinirea clienților în asigurarea conformității și optimizarea proceselor interne, astfel încât să poată funcționa eficient și în deplină securitate juridică, cu privire la diverse aspecte de reglementare.
Avocatul oferă asistență atât în domeniul protecției datelor, cât și al prevenirii spălării banilor (AML), prin servicii de audit, implementare și consultanță, adaptate cerințelor naționale și internaționale.
Pe parcursul ultimului an s-a implicat în proiecte de audit complexe, inclusiv în procese de due diligence aferente tranzacțiilor de vânzare și parteneriatelor de tip joint venture, pentru operatori din industria de entertainment & gambling acoperind aspecte legate de GDPR și AML.
În aria de practică a protecției datelor, proiectele de impact au fost cele realizate pentru companii multinaționale din industrii precum FMCG sau food & beverages. Acestea au vizat conformitatea GDPR în cadrul campaniilor de marketing, implicând gestionarea unor volume semnificative de date personale, optimizarea proceselor de prelucrare a datelor și măsuri de protecție în strategiile de marketing digital.
Succesul profesional al unui avocat este puternic influențat și de echipa din care acesta face parte. De altfel, Adela Nuță consideră că alegerea unei echipe nu este doar o decizie profesională, ci și una personală. „Ține, desigur, de proiecte, de expunere și de oportunitățile de creștere, dar mai ales de energia locului, de oamenii alături de care construiești și de felul în care munca își capătă un sens mai profund, dincolo de rezultate. La BACIU PARTNERS, întrebările bune sunt apreciate, ideile sunt valorificate, iar fiecare zi devine un exercițiu autentic de evoluție. Este un ritm intens, care cere implicare totală, dar care oferă, în schimb, certitudinea că ceea ce faci are greutate și că fiecare efort contribuie la ceva mai mare decât tine”, precizează interlocutoarea BizLawyer.
În opinia sa, un loc este modelat de oamenii care îl compun, la fel cum oamenii sunt influențați de spiritul locului. „Iar atunci când această dinamică este construită pe curaj, agilitate și dorința de a atinge excelența, profesia devine mai mult decât o carieră, devine o modalitate de a înțelege, influența și transforma realitatea din jur”, încheie avocatul BACIU PARTNERS.
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
Articol 2 / 1984 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |

BREAKING NEWS
ESENTIAL
Leroy și Asociații a asistat ENGIE Romania în achiziția unui proiect eolian în județul Constanța. Ce avocați au fost în prima linie
Filip & Company a asistat Amstar Management în vânzarea hotelurilor Duke Romană și Duke Armenească din București. Ioana Roman (partener) a coordonat echipa
Cum lucrează avocații firmei Țuca Zbârcea & Asociații în proiectele de obținere și implementare a ajutoarelor de stat și cum îi pot ajuta pe clienții care solicită asistență | Șansele unui proiect depind de caracteristicile sale intrinseci, de îndeplinirea criteriilor de eligibilitate și de corectitudinea cu care sunt colectate documentele necesare depunerii dosarului. De vorbă cu Raluca Vasilache (Partener) și Andreea Oprișan (Partener) despre pașii care trebuie urmați și aspectele sensibile de care companiile trebuie să țină cont
RTPR, avocații băncilor în finanțarea sindicalizată de 3,1 miliarde lei acordată Electrica. Cosmin Tilea (Partner) și Andreea Nedeloiu (Counsel) au coordonat echipa
Women Lawyers | De vorbă cu Angela Porumb (Partener Mușat & Asociații), avocat o carieră de peste 20 de ani în avocatura de business, care a ales această firmă din dorința clară de a evolua: ”Pasul spre Mușat & Asociații a fost definitoriu pentru maturizarea și împlinirea mea ca avocat. Am avut în acest fel avantajul de a intra în dosare complexe, cu rezonanță juridică, cauze ce, dincolo de pregătirea teoretică, au implicat creativitate maximă și obligatoriu efort de echipă”
Răsturnare de situație: doar trei case locale de avocați rămân în topul global al celor mai bune 100 de firme implicate în arbitraje internaționale | Filip & Company intră în top, iar două firme cu un trecut bogat în domeniul arbitrajelor și prezență constantă în ghidurile de profil au părăsit clasamentul. ZRVP și LDDP rămân pilonii prezenței românești în GAR 100, ediția 2025
Women Lawyers | De vorbă cu Gabriela Neagu, Managing Associate la Băncilă, Diaconu și Asociații, avocatul care a construit de la zero practica de Banking & Finance a firmei: „Să ai șansa nu doar să faci parte dintr-o echipă, ci să o modelezi și să o dezvolți, este un proces care îți aduce atât satisfacție, cât și o responsabilitate reală”
Rundă de promovări în mai multe arii de practică în biroul Kinstellar din București. Magdalena Răducanu preia rolul de Partener, alți șase avocați fac un pas înainte în carieră | Victor Constantinescu (Managing Partner): ”Aceste promovări recente nu sunt doar etape importante în cariera colegilor noștri, ci și confirmare a abilității lor de leadership și a rolurilor esențiale în cadrul biroului nostru”
Women Lawyers | De vorbă cu Andreea Soare (Senior Associate - BSMP), avocat care spune că pentru a avea o carieră durabilă, este fundamental să fii cu adevărat pasionat de munca pe care o depui și dedicat îndeplinirii cu succes a mandatelor încredințate. ”Principalele avantaje ale apartenenței la această firmă sunt diversitatea proiectelor la care avem acces și oportunitățile de dezvoltare professională. Cultura deschisă și orientată spre colaborare permite un schimb constant de idei și soluții creative”
Filip & Company a asistat BT Pensii în preluarea fondului BRD Medio, care devine Pensia Mea Plus. Vânzătorii au lucrat cu avocații PNSA
Sebastian Guțiu, Managing Partner Schoenherr România, interviu în Italia Oggi: ” Mediul economic românesc prezintă lumini și umbre. 2025 va fi un an delicat; unele decizii politice și reforme structurale ar putea fi încetinite”
Schoenherr a asistat Dentas Kağıt Sanayi cu privire la vânzarea fabricii sale din România către Hartmann Packaging | Mădălina Neagu (partener), coordonatoarea echipei: ”Sectorul producției din România continuă să atragă atenția investitorilor strategici”
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...