ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Women Lawyers | De vorbă cu Andreea Bende, Partener BACIU PARTNERS și unul dintre fondatorii firmei: ”Femeile avocat joacă un rol important în promovarea eticii și a responsabilității sociale în afaceri, având un impact pozitiv asupra comunităților și societății în ansamblu. Ele aduc perspective diverse și abilități unice în negocieri și strategii legale”

14 Mai 2025   |   Ștefania Enache

Partenerul BACIU PARTNERS apreciază că empatia, abilitățile de comunicare și colaborarea sunt adesea trăsături remarcabile ale femeilor avocat, care pot îmbunătăți rezultatele în afaceri.

Andreea BENDE, Partener BACIU PARTNERS

 
 
Parcursul profesional pe care l-a avut Andreea BENDE, Partener BACIU PARTNERS, a fost influențat decisiv de o hotărâre luată la început de drum. Curajul de a schimba „din mers” traseul, alegând calea unei cariere juridice, în defavoarea domeniului financiar-bancar pe care îl studia la acel moment a reprezentat etapa care i-a marcat viața profesională.  „Toate deciziile care i-au urmat nu au făcut altceva decât să contribuie la dezvoltarea mea profesională continuă și la succesul profesional pe care simt că îl trăiesc astăzi”, mărturisește reprezentanta firmei de avocați.

O carieră de succes în avocatura de business se construiește prin multe eforturi, succesul având la bază, în primul rând, foarte multă muncă. Doamnele care activează în această lume sunt obligate să navigheze într-un mediu profesional complex, adesea dominat de bărbați, dar care devine treptat din ce în ce mai incluziv și mai diversificat. „Femeile avocat se confruntă deseori cu provocările determinate de echilibrul dintre viața profesională și cea personală. Însă, aceste provocări le permit și să aducă perspective diverse și abilități unice în negocieri și strategii legale”, susține interlocutoarea BizLawyer.


Partenerul BACIU PARTNERS apreciază că empatia, abilitățile de comunicare și colaborarea sunt adesea trăsături remarcabile ale femeilor avocat, care pot îmbunătăți rezultatele în afaceri.

De altfel, în prezent, multe femei din avocatură își formează rețele de sprijin și mentorat pentru a se ajuta reciproc, promovând astfel mai multă solidaritate și succes în carieră. De asemenea, tot mai multe femei ajung în funcții de conducere în firmele de avocatură, influențând astfel cultura organizațională și deschizând uși pentru generațiile viitoare. „Nu în ultimul rând, femeile avocat joacă un rol important în promovarea eticii și a responsabilității sociale în afaceri, având un impact pozitiv asupra comunităților și societății în ansamblu”, mai spune Andreea Bende.

--------------------------------------------------------------------------

                        Citește și


→   Lady Lawyer | De vorbă cu Ana-Maria Baciu, Managing Partner, BACIU PARTNERS: ”Experiența mea a arătat de cele mai multe ori că diferențele nu există între femei și bărbați, cât între oameni mai dispuși, și respectiv mai puțin dispuși, să accepte, să înțeleagă și să îmbrățișeze schimbarea, de orice fel ar fi aceasta”


--------------------------------------------------------------------------

Factorii culturali și sociali pot genera diferențe de gen

Ea amintește faptul că, în mod tradițional, profesia de avocat, și în special avocatura de business, a fost dominată de bărbați. Chiar dacă lucrurile s-au schimbat semnificativ în ultimele decenii, există încă diferențe de percepție între un avocat bărbat și unul femeie. Aceste diferențe sunt influențate de factori culturali și sociali, fiind unele subtile, dar care pot avea impact asupra modului în care fiecare este perceput și tratat în cadrul profesiei, din perspectiva percepției autorității și a puterii de negociere, a competențelor tehnice, și a rolului de lider. „Toate acestea reprezintă, în opinia mea, criterii pentru a măsura valoarea și succesul unui avocat, fie el bărbat sau femeie, cărora li s-ar adăuga abilitățile interpersonale și managementul relațiilor, integritatea și etica profesională, și, desigur, rezultatele obținute pentru clienți”, apreciază interlocutoarea BizLawyer.

În acest context, Partenerul BACIU PARTNERS menționează faptul că prejudecățile din avocatură sunt adesea alimentate mai degrabă de stereotipuri legate de tipologia avocatului. Astfel, avocații litigatori sunt percepuți ca fiind mai agresivi și orientați spre confruntare, în timp ce cei din consultanță sunt considerați mai precauți și strategici. „Când întâlnim astfel de prejudecăți, este esențial să răspundem prin demonstrarea valorii reale a profesiei noastre, subliniind că fiecare tip de avocat aduce un set unic de abilități și perspective, iar succesul depinde de experiența și etica profesională, nu de etichetele predefinite”, indică reprezentanta firmei BACIU PARTNERS.

Prezența tehnologiei în foarte multe profesii a dat naștere unor idei potrivit cărora bărbații ar face față mult mai bine provocărilor generate de aceste schimbări. Astfel de concepții sunt întâlnite inclusiv în avocatură, dar realitățile le contrazic și evidențiază faptul că abilitățile tehnologice nu țin de gen, ci de educație, interes și practică. „Tot mai multe femei excelează în domenii tehnologice, demonstrând că talentul și competențele în tehnologie sunt accesibile oricărei persoane, indiferent de sex”, este de părere Andreea Bende.

În practica de zi cu zi, tehnologia ajută deopotrivă femeile și bărbații avocat prin automatizarea unor sarcini standardizate, repetitive, îmbunătățind eficiența și economisind timp prețios. Toate aceste instrumente bazate pe tehnologie le permit profesioniștilor din domeniul juridic să acceseze informații mai rapid, să colaboreze mai eficient și să rămână la curent cu cele mai noi reglementări și tendințe din domeniu. „De asemenea, tehnologia sprijină echilibrul între viața profesională și personală, prin flexibilitatea muncii la distanță sau utilizarea unor aplicații care optimizează modul de lucru și comunicarea cu clienții sau colegii”, mai spune interlocutoarea BizLawyer.

--------------------------------------------------------------------------

                        Citește și

→   Lady Lawyer | De vorbă cu Mihaela Ion, Partener PNSA: ”În fiecare moment important al vieții mele profesionale am simțit cum fiecare om din jurul meu a contribuit la pașii ce au urmat. Povestea continuă de aproape 20 de ani alături de echipa PNSA, pe care o simt deja ca parte din familie; spun asta pentru că au fost prezenți în orice etapă a vieții și devenirii mele ca om”

--------------------------------------------------------------------------

Competența și expertiza sunt cele care fac diferența

Cele care fac diferența în avocatură, la fel ca în orice altă profesie, sunt competența și expertiza. Acestea sunt și criteriile de care ar trebui să țină cont și clienții atunci când își aleg specialistul cu care să lucreze. „Părerea mea este că un client ar trebui să-și aleagă avocatul, fie el femeie sau bărbat, în primul rând în funcție de competența și expertiza acestuia în domeniul specific al cazului, fiind necesară alegerea unui avocat cu o înțelegere profundă a legii și cu experiență relevantă”, subliniază Partenerul BACIU PARTNERS.

Și încrederea joacă un rol major, astfel că un client va căuta un avocat care să comunice clar, să fie transparent și să demonstreze integritate și etică profesională. „Specificul speței poate justifica însă alegerea unui avocat femeie. Am întâlnit astfel de situații, în care clienții au menționat preferința pentru o femeie avocat, datorită particularităților conflictului considerate mai relevante pentru interesele feminine (i.e. conflicte ce vizează domeniul produselor cosmetice, piața serviciilor de înfrumusețare, industria modei etc.) ”, explică Andreea Bende.

--------------------------------------------------------------------------

                        Citește și

→   LadyLawyer | De vorbă cu Anca Buta Mușat (Partener Mușat & Asociații), avocat care a studiat Dreptul în patru sisteme diferite și s-a dezvoltat ”într-o echipă fantastică”: ”În firmele mari, de referință, cum este Mușat & Asociații, nu mai există diferențe între femei și bărbați din punct de vedere profesional. Diferențele se văd de la un profesionist la altul în modul de abordare a problemelor, soluțiile găsite, abilitățile de leadership și de coordonare a echipelor și în multe alte detalii care nu țin de gen”

--------------------------------------------------------------------------

„Echipa BACIU PARTNERS m-a ales pe mine”


Atunci când vine vorba despre cariera sa, interlocutoarea BizLawyer se declară fericită de faptul că a decis, la început de drum, să facă o schimbare majoră și să opteze pentru o carieră juridică. A făcut pasul acesta chiar dacă, în momentul respectiv, domeniul pe care îl studia era cel financiar-bancar. Schimbarea aceasta i-a permis să se îndrepte către cariera care i se potrivește cel mai bine: cea de avocat.

În ceea ce privește echipa în care activează în prezent, Andreea Bende mărturisește că firma BACIU PARTNERS a fost cea care a ales-o. „Am avut privilegiul de a mă număra printre cei care au pus temelia a ceea ce este astăzi BACIU PARTNERS, contribuind la fundația pe care aceasta se bazează, prin încredere, colaborare și respect reciproc”, precizează avocatul.

În timpul dialogului nostru am întrebat-o care este femeia lider pe care o admiră cel mai mult, iar răspunsul oferit este legat tot de echipa din care face parte. „Partenera mea de business, Ana-Maria Baciu, este mereu prima persoană la care mă gândesc în fața acestei întrebări. Nu doar pentru faptul că mi-a fost mentor de-a lungul carierei, ci pentru că a făcut-o cu viziune, cu abilitatea de a mă inspira și motiva, cu integritate și empatie. Ana-Maria este un lider eficient, bun comunicator, capabil să construiască încredere și să mențină un climat pozitiv și productiv în echipă, calități pe care le-am apreciat mereu”, argumentează interlocutoarea BizLawyer.

Apartenența la această firmă de avocatură îi oferă Partenerului BACIU PARTNERS privilegiul de a se implica în foarte multe proiecte complexe.

Deși îi este greu să selecteze doar câteva dintre mandatele emblematice în care a fost alături de clienți în ultimul an, avocatul nominalizează dosarul în care a apărat utilizarea neîngrădită a denumirii ADA-KALEH de către o cafenea istorică din Turnul Severin, un proiect și un loc aproape de sufletul său, datorită originilor familiei sale.

De asemenea, indică proiectele în care a asistat, de-a lungul acestui an, cel mai pare producător de security software din România, gestionând pe plan mondial portofoliul de mărci al companiei. Acest proiect presupune coordonarea atentă a strategiei de protecție a drepturilor clientului pe diverse piețe internaționale, juriștii fiind obligați să se asigure că drepturile acestuia sunt protejate și respectate conform legislației specifice fiecărei țări. Un astfel de mandat implică adaptarea continuă a strategiei și un efort de coordonare al instrucțiunilor tuturor avocaților cu care echipa din România colaborează pe plan mondial.

„Întotdeanuna este dificil să selectez doar câteva proiecte. Diversitatea spețelor cu care ne confruntăm, de la cele mai simple, la cele mai complexe, face ca toate proiectele să pară emblematice, deoarece fiecare implică un efort colectiv, o viziune clară și o atenție la detalii care le transformă în realizări semnificative, indiferent de complexitatea lor”, încheie Andreea Bende.

 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 108 / 2090
 

Ascunde Reclama
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Nyerges & Partners cooptează doi avocați cu experiență și practică de top: Horia Ispas devine Partener, iar Irina Moinescu se alătură firmei pe poziția de Counsel
Practica de M&A de la Volciuc-Ionescu accelerează într-o piață mai activă, unde conformarea multiplă și mecanismele sofisticate de preț ̸ structurare ridică miza juridică. “O tranzacție este cu adevărat de succes dacă, după closing, integrarea noii afaceri decurge fluent, sinergiile preconizate se realizează efectiv și nu apar probleme majore care să-i erodeze valoarea”, spun avocații | În spatele fiecărui mandat finalizat se află o combinație atent dozată de expertiză, colaborare și reziliență
Radiografia unui an intens în practica de Employment la KPMG Legal – Toncescu și Asociații | Arhitectura normelor de dreptul muncii arată ca un șantier în lucru: reglementări noi, intenții bune, dar și intersecții nerezolvate între acte normative, zone fără busolă și practici care alunecă în interpretări divergente. De vorbă cu membrii echipei despre provocările perioadei, proiectele cheie și prioritățile clienților, în linie cu valul normativ
Mitel & Asociatii recruteaza avocati stagiari
Saga „Micula vs. România” foarfecă bugetul | Frații Micula cer a treia serie de sancțiuni în SUA împotriva României, după ce administrația de la București a refuzat să ofere date precise despre bunuri și conturi ce pot fi executate. Statul ar trebui să mai plătească penalități de 5,8 mil. USD după ce a fost deja sancționată cu cca. 15 mil. USD în ultimii 4 ani. White & Case, Dentons și F.A. Vasquez accelerează demersurile de executare; statul este apărat de Foley Hoag și SLV Legal
Într-un an dominat de pragmatism, Mitel & Asociații menține ritmul în M&A: echipă compactă, coordonare directă a partenerilor, continuitate și seriozitate în dosarele complexe, proiecte din industrii cu cerere solidă și un mod de lucru centrat pe integrare, calendar și echilibru între părți | Avocații spun că procedurile pentru investiții străine impun răbdare, dar nu schimbă cursul, într-o piață care rămâne activă, dar mai atentă la detalii
Lawyer – Associate ̸ Senior Associate (1-6 years) | Banking & Finance | Reff & Associates
NNDKP a luat toate premiile pentru jurisdicția noastră la gala ‘Benchmark Litigation Europe Awards 2025’ | Casa de avocați a primit titlul de ‘Firma de avocatură a anului’, iar Emil Bivolaru a urcat pe podium la catogoria ‘Avocatul anului în România’ în materia soluționării disputelor
CMS CAMERON MCKENNA NABARRO OLSWANG LLP SCP is looking for junior lawyers
Lexology Capital Markets Rankings 2025 | Cine sunt avocații români care se remarcă în practica de piețe de capital: Anca Simeria (partener, Popescu & Asociații) este considerată „Thought Leaders”. Zsuzsa Csiki (partener, Kinstellar), evidențiată pe segmentul de ”Structured Finance”, iar Loredana Chițu (partener Dentons, în secțiunea ”Debt & Equity”. Un semnal că piața locală poate seta standarde și concura cu jurisdicții consacrate
BOHÂLȚEANU ȘI ASOCIAȚII recrutează avocați stagiari cu 0-3 ani experienta in profesie
ZRVP a asistat UniCredit Bank în materia relațiilor de muncă în contextul fuziunii cu Alpha Bank Romania. Cătălin Micu (partener) a coordonat proiectul, alți trei avocați, în prim plan | Buna colaborare cu factorii cheie din proiect și focusul pe comunicarea eficientă în cadrul organizațiilor implicate a făcut ca toate etapele planificate să fie implementate și inerentele provocări să fie depășite cu succes
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...