ZRP Schoenherr
Tuca Zbarcea & Asociatii

Angajaţii români vor să-şi dezvolte abilităţile tehnice pentru a se adapta noilor tehnologii (sondaj)

13 Mai 2021   |   Agerpres

Potrivit sursei citate, în privinţa abilităţilor soft, cei mai mulţi dintre respondenţi (31,4%) au spus că vor să îşi dezvolte competenţele pe zona de negociere, de rezolvare complexă a problemelor (24,8%), dar şi capabilităţile de învăţare continuă (24,4%).

 
 
Angajaţii români plănuiesc să-şi dezvolte, în viitorul apropiat, diverse competenţe tehnice, printre care abilităţile specifice meseriei pe care o practică (36%), fluenţa într-o limbă străină (32,3%) şi să efectueze cursuri de calificare (22%), reiese dintr-un sondaj publicat joi de o platformă online de recrutare.
 
Datele centralizate de BestJobs arată că, pe lista competenţelor vizate, se mai află: programare (19,5%), project management (16,4%), digital marketing (15,2%), inteligenţă artificială (9,1%) şi product management (8,5%). Pe următoarele locuri apar abilităţi, precum: Computer Networking, Cloud Computing, analiză Big Data, Business Intelligence, Digital Business Analysis şi Securitatea Informaţiei.
 
Potrivit sursei citate, în privinţa abilităţilor soft, cei mai mulţi dintre respondenţi (31,4%) au spus că vor să îşi dezvolte competenţele pe zona de negociere, de rezolvare complexă a problemelor (24,8%), dar şi capabilităţile de învăţare continuă (24,4%).
 
De asemenea, aproape la fel de importante sunt: managementul echipelor (22,5%), inteligenţa emoţională (20,2%), gândirea critică (17,8%), creativitatea (16,4%), precum şi capacitatea de planificare şi organizare (15%). Totodată, angajaţii români doresc să-şi îmbunătăţească abilităţile de comunicare (13,1%), capacitatea de analiză a informaţiilor (12,7%), de lucru în echipă (12,2%), disciplina (11,7%), adaptabilitatea (10,8%), orientarea către client (8,4%), autonomia (8%) şi proactivitatea (6,1%).
 
Cercetarea BestJobs relevă că, în prezent, doar 4% dintre respondenţi spun că au suficiente abilităţi de negociere şi 8,6% capabilităţi suficient de bune de rezolvare a problemelor pentru a se angaja în domeniul sau departamentul dorit la un nou loc de muncă. În acest context, abilităţile soft pe care cei mai mulţi dintre respondenţi le vizează sunt: adaptabilitatea (47,2% dintre respondenţi), disciplina şi organizarea (33%) şi învăţarea continuă (19,4%).
 
În privinţa domeniilor în care românii ar dori să ocupe un loc de muncă ce permite munca de la distanţă sau ca liber profesionist, acestea includ: IT/Telecom (16,6%), Management (14,9%), Marketing (14,4%), Administrativ/Secretariat (13%), Resurse Umane (12,2%), Finanţe-Bănci/ Contabilitate (12,2%), Producţie/Logistică (12,5%), Call center/Servicii clienţi (10,8%), Inginerie (10,8%), Medicină/Sănătate (9,5%), Industrii creative (9,2%), Retail (8,4%), Transporturi/Distribuţie (8,4%) şi Consultanţă (7,6%).
 
Pe următoarele locuri apar domenii ca: Specialişti/Tehnicieni, Administraţie publică, Construcţii/Instalaţii, Auto şi Turism/HoReCa.
 
Pentru a se angaja în domeniul şi departamentul pe care şi-l doresc, majoritatea respondenţilor (şase din zece) mizează, în primul rând, pe abilităţile specifice dobândite odată cu experienţa într-un domeniu, alături de fluenţa într-o limbă străină (39,6%), cursuri de calificare într-un anumit domeniu (35%) şi deţinerea unui permis de conducere (34%).
 
Sondajul BestJobs a fost realizat în perioada 27 aprilie - 7 mai, pe un eşantion de 1.028 de utilizatori de Internet din România.
 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 370 / 15064
 

Ascunde Reclama
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
LegiTeam: Reff & Associates is looking for a Lawyer | Privacy & Data Protection, Technology and Intellectual Property
Wolf Theiss a asistat Glovo în achiziţia de 170 mil. € a 6 companii deţinute de Delivery Hero în Europa Centrală şi de Est. Echipa din București, sub îndrumarea partenerului Ileana Glodeanu, a acționat în calitate de coordonator pentru consultanța multijurisdicțională oferită în toate fazele tranzacției
Un nou standard de guvernanță corporativă intră în vigoare la 17 decembrie 2021 | NNDKP a formalizat un parteneriat cu WhistleB, unul dintre furnizorii importanți de software de gestionare a avertizărilor de integritate
Cum lucrează și ce proiecte i-au ținut ocupați pe avocații DLA Piper Dinu din practica de Concurență, care acoperă 15-20% din activitatea firmei. Echipa locală a participat la efortul rețelei internaționale de a dezvolta Aiscension, un instrument care permite evaluarea expunerii la risc, bazat pe algoritmi de procesare a volumelor mari de informații și dezvoltat pentru a învața în mod continuu, care ajută clienții să detecteze eventuale probleme de concurență în mod preventiv
De vorbă cu studenții admiși în fruntea listei la Facultatea de Drept a Universității București | Arina – Maria Cătălinoiu, 88 de puncte la examen: Mă îndrept către profesia de avocat, după ce am luat în considerare și carierele de procuror și notar. Am descoperit recent un program de Drept medical care mi-a atras atenția, deoarece implică două domenii care mă interesează și reprezintă o ramură relativ nouă, ce devine din ce în ce mai relevantă
CMS a reprezentat cu succes o companie internațională de petrol și gaze din România într-un litigiu fiscal cu o valoare de mai multe milioane de euro
LegiTeam: Wolf Theiss is looking for a lawyer (3 years of experience) | Corporate M&A or Employment practice
Avocații de concurență de la RTPR au avut agenda plină în ultimul an: valul de tranzacții asistate au adus volume mari de lucru, iar litigiile din această arie au consemnat o premieră și multe victorii. Valentin Berea, partenerul coordonator al practicii: Punctul forte al echipei constă în expertiza complementară a membrilor săi, dublată de o practică îndelungată
Studiu Refinitiv | Cum și-au împărțit firmele de avocatură harta fuziunilor și achizițiilor din zona EMEA în primele luni din 2021. O firmă cu 200 de avocați, pe primul loc în Europa Estică
LegiTeam: MPR | Partners is looking for real estate and employment associates
LegiTeam: ZRVP recrutează 2 avocați definitivi | Departament Litigii
Victorie a echipei de arbitraj formată din avocații RTPR și Allen & Overy, într-un arbitraj LCIA. Tribunalul Arbitral a acordat toate daunele solicitate de clientul Premier Energy
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...