ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

CE: Mobilitatea intracomunitară a forţei de muncă a crescut în 2019, dar într-un ritm mai redus

08 Ianuarie 2021   |   Agerpres

Numărul persoanelor din România şi Polonia care au plecat la muncă în ţări din UE în 2019 a crescut cu 4% faţă de 2018.

 
 
Comisia Europeană a publicat vineri Raportul anual privind mobilitatea intracomunitară a forţei de muncă, în care se arată că aproape jumătate (46%) dintre toate persoanele cu vârstă activă din UE care au plecat la muncă în alte ţări îşi au reşedinţa în Germania sau Marea Britanie, şi încă 28% în Franţa, Italia şi Spania, în timp ce ţările de origine pentru 58% din cei care se deplasează sunt România, Polonia, Italia, Portugalia şi Bulgaria.
 
Numărul persoanelor din România şi Polonia care au plecat la muncă în ţări din UE în 2019 a crescut cu 4% faţă de 2018.
 
Conform unui comunicat al Executivului comunitar, Raportul anual privind mobilitatea intracomunitară a forţei de muncă identifică tendinţele în libera circulaţie a angajaţilor şi a membrilor familiilor lor din Uniunea Europeană şi ţările din Asociaţia Europeană a Liberului Schimb (EFTA), respectiv Islanda, Liechtenstein, Norvegia şi Elveţia, pe baza celor mai recente date disponibile (2018/2019), care includ şi mobilitatea spre şi dinspre Marea Britanie.
 
Documentul arată că mobilitatea forţei de muncă în blocul comunitar a continuat să crească în 2019, dar într-un ritm mai redus comparativ cu anii precedenţi. În 2019, 17,9 milioane de europeni trăiau în alt stat UE, faţă de 17,6 milioane în 2018.
 
Principalele sectoare de activitate pentru persoanele de vârstă activă din UE care se deplasează la muncă au fost în 2019 industria prelucrătoare, comerţul cu ridicata şi cu amănuntul. Procentul persoanelor cu înaltă calificare care s-au mutat în alt stat UE a crescut în timp: în 2019, una din trei persoane din UE (24%) care s-a deplasat era cu înaltă calificare, comparativ cu una din patru în 2008.
 
Cele mai importante destinaţii UE pentru persoane cu înaltă calificare care au plecat la muncă în străinătate sunt Germania, Spania, Franţa, Belgia şi Austria. Înainte de a ieşi din UE, Marea Britanie era destinaţia cu cei mai multe persoane cu înaltă calificare care s-au deplasat. Principalele ţări de origine pentru cei cu înaltă calificare care s-au deplasat sunt România, Polonia, Italia, Portugalia şi Bulgaria.
 
Grupul persoanelor cu înaltă calificare care au plecat la muncă în străinătate comparativ cu persoanele cu înaltă calificare din ţara de origine este cel mai ridicat în rândul românilor (22%), bulgarilor (13%), portughezilor (10%) şi polonezilor (8%).
 
În funcţie de grupele de vârstă ale persoanelor din UE care se deplasează la muncă în alte ţări, raportul arată că cei aflaţi la începutul carierei sunt cei care cel mai probabil se vor muta. În rândul celor care au intenţii serioase de mutare, 75% au sub 35 de ani.
 
Numărul de lucrători care se întorc în ţara de origine diferă semnificativ: pentru fiecare trei persoane care pleacă, două se întorc în ţara lor de origine.
 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 15674 / 19577
 

Ascunde Reclama
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
CMS | Join Our Team: Tax Consultant - Tax Department
Clifford Chance Badea a asistat Alpha Bank la finalizarea vânzării către Vista Bank România a societăților Alpha Leasing România IFN și Alpha Insurance Brokers. Ce avocați au fost implicați în proiect
GNP Guia Naghi și Partenerii obține la Înalta Curte anularea definitivă a unei decizii de sancționare emisă de Consiliul Concurenței împotriva unui important furnizor din sectorul alimentar | Dosarul s-a aflat la intersecția unor domenii juridice deosebit de tehnice – dreptul concurenței, dreptul administrativ și dreptul Uniunii Europene
Legal 500 - Central and Eastern Europe Awards 2025 | Clifford Chance, Filip & Company și Băncilă, Diaconu și Asociații sunt pe lista scurtă pentru titlul de ”Firma anului în România”. Horea Popescu (CMS), Ruxandra Bologa (NNDKP), Madalina Rachieru-Postolache (Clifford Chance) și Ana-Maria Baciu (Baciu Partners) printre candidații la titlul ”Romania Lawyer of the Year”. Alți 18 avocați români și 8 firme locale concurează la premiile regionale
Filip & Company a asistat Booster Capital în achiziția unei participații în Artesana cu o chipă de avocați coordonată de Alexandru Bîrsan (managing partner) și Andreea Bănică (counsel). RTPR a fost de partea vânzătorului ROCA Investments, iar Andronic & Partners a asistat Artesana şi pe fondatorii acesteia
Cei mai buni profesioniști în domeniul brevetelor, văzuți de ”IAM Patent 1000 - 2025” | NNDKP, ZRVP și Dincă & Speciac au cea mai bună poziționare, iar Mușat & Asociații și Baciu Partners sunt în prim plan. Ce firme au cei mai mulți avocați listați și ce spun clienții despre aceștia
RTPR obține, printr-o hotărâre definitivă, reducerea cu 85% a amenzii aplicate de Consiliul Concurenței unei agenții media, după un „roller coaster” juridic de 10 ani. Complexitatea speței, accentuată de necesitatea de a gestiona aspectele de natură tehnică referitoare la calculul veniturilor reale ale unei agenții media, cu excluderea sumelor refacturate clienților acesteia | Echipa asistă clientul și în cadrul procedurilor legale prin care să poată obține compensațiile care i se cuvin în contextul lipsirii acestuia de o sumă importantă de bani pe o perioadă îndelungată
Women in Business Law EMEA Awards 2025 | CMS câștigă titlul de de “Firma anului în România”. Un avocat in-house local, desemnat ”General Counsel of the Year” pentru regiune
Tranzacție rară pe piața românească | Cum au lucrat avocații Legal Ground în proiectul legat de achiziția unor obligațiuni ‘tokenizate’, înregistrate și tranzacționate prin sistemul blockchain. Mihai Dudoiu (Partener): ”Pe lângă aspectele comune unor proiecte de finanțare ‘clasice’, a fost necesară integrarea unei componente de fintech. Arhitectura juridică a trebuit adaptată unui cadru relativ nou și încă în formare din punct de vedere normativ”
Grupul Rodbun a accesat un credit sindicalizat de 17,3 mil. €, cu garanţie de stat. NNDKP și Legal Ground, consultanți juridici în această finanțare
LegiTeam: Atorney at Law (0 - 2 years) - Dispute Resolution | Reff & Associates
Filip & Company a asistat Ministerul Finanțelor Publice în emisiunea de obligațiuni în valoare de 4,7 miliarde de euro | Monica Stătescu (partener): ”Cererea puternică și condițiile de finanțare semnificativ îmbunătățite arată că România este percepută tot mai mult ca un emitent stabil și credibil”
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...