Deloitte România deschide înscrierile pentru a 21-a ediţie a competiţiei Technology Fast 50 Europa Centrală
19 Iunie 2020 AGERPRES
Competiţia Deloitte Technology Fast 50 Europa Centrală este un program care recunoaşte cele mai dinamice 50 de companii din regiune în domeniul tehnologiei, în funcţie de creşterea procentuală a veniturilor în ultimii patru ani şi include companii din toate sectoarele conexe - comunicaţii, tehnologii pentru mediu, fintech, hardware, sănătate şi ştiinţe medicale, media şi divertisment, software.
Deloitte România deschide înscrierile pentru cea de-a 21-a ediţie a competiţiei Technology Fast 50 Europa Centrală, adresată companiilor locale mari şi mici din domeniul tehnologiei, din sectorul public sau privat, care înregistrează o creştere accelerată, potrivit unui comunicat al companiei, remis, vineri, AGERPRES.
Desfăşurată simultan în alte 17 ţări din Europa Centrală, respectiv Albania, Bosnia-Herţegovina, Bulgaria, Croaţia, Republica Cehă, Estonia, Ungaria, Kosovo, Letonia, Lituania, Macedonia, Moldova, Montenegro, Polonia, Serbia, Slovacia şi Slovenia, competiţia oferă atât companiilor mature, cât şi celor emergente, o platformă prin care îşi evidenţiază poziţia de lider în domeniul lor de activitate.
Desfăşurată simultan în alte 17 ţări din Europa Centrală, respectiv Albania, Bosnia-Herţegovina, Bulgaria, Croaţia, Republica Cehă, Estonia, Ungaria, Kosovo, Letonia, Lituania, Macedonia, Moldova, Montenegro, Polonia, Serbia, Slovacia şi Slovenia, competiţia oferă atât companiilor mature, cât şi celor emergente, o platformă prin care îşi evidenţiază poziţia de lider în domeniul lor de activitate.
Competiţia Deloitte Technology Fast 50 Europa Centrală este un program care recunoaşte cele mai dinamice 50 de companii din regiune în domeniul tehnologiei, în funcţie de creşterea procentuală a veniturilor în ultimii patru ani şi include companii din toate sectoarele conexe - comunicaţii, tehnologii pentru mediu, fintech, hardware, sănătate şi ştiinţe medicale, media şi divertisment, software.
Câştigătorii competiţiei Fast 50 de anul acesta vor fi desemnaţi în funcţie de creşterea veniturilor înregistrate în intervalul 2016-2019. Pentru a fi considerate eligibile în topul Fast 50 Europa Centrală, companiile trebuie să îndeplinească mai multe criterii financiare.
Astfel, trebuie să aibă venituri operaţionale anuale de minimum 50.000 de euro în primii trei ani (2016-2018), şi de cel puţin 100.000 de euro în 2019, să aibă sediul central în Europa Centrală şi să dezvolte sau să producă tehnologii patentate sau să deţină drepturile de proprietate intelectuală asupra acestora.
"Competiţia Technology Fast 50 Europa Centrala reprezintă pentru mulţi jucători locali recunoaşterea angajamentului şi dorinţei de a inova în tehnologie, a capacităţii şi viziunii antreprenoriale. România se numără printre ţările care s-au bucurat de această apreciere atât la nivel european, cât şi la nivel mondial, lucru care confirmă apetitul ridicat al companiilor pentru dezvoltarea de tehnologii capabile să modeleze lumea", a spus Andrei Ionescu, Partener coordonator Consultanţă şi Managementul Riscului, Deloitte România, şi coordonatorul programului Technology Fast 50 Europa Centrală în România, citat în comunicat.
Din 2008, momentul implicării în această competiţie, România a avut 30 de reprezentanţi în clasamentul Fast 50, afaceri locale care au fost fie incluse printre cele 50 de companii care au înregistrat cea mai mare creştere din Europa Centrală, fie au primit distincţii la categoriile speciale, precum "Rising Stars".
Printre acestea se numără UiPath, lider global în automatizarea robotizată a proceselor, companie recunoscută în 2017 cu premiul "Rising Stars", şi agenţia de voiaj Vola.ro, premiată pentru "Cea mai mare creştere din Europa Centrală" în 2011 şi deţinătoarea poziţiei de lider pentru următorii doi ani consecutivi.
Competiţia Fast 50 Europa Centrală din 2020 are două categorii - "Fast 50" şi "Rising Stars"- şi o recunoaştere specială - "Impact Stars" -, introdusă pentru prima dată anul acesta, care premiază companii ale căror produse sau servicii au un impact pozitiv asupra societăţii, mediului, diversităţii sau zonei de inovaţie.
Impactul programului Fast 50 se extinde dincolo de Europa Centrală. Toate companiile participante care îndeplinesc criteriile programului (nu numai cele care intră în Top 50) au şi posibilitatea de a fi recunoscute în Europa, Orientul Mijlociu şi Africa (EMEA) în clasamentul Fast 500. Pe lângă iniţiativele Fast 500 ale Deloitte din Statele Unite ale Americii şi regiunea Asia-Pacific, acest lucru le va aduce recunoaştere la nivel local, naţional, internaţional şi expunere în social media.
Perioada de înregistrare se încheie la 14 august 2020, iar rezultatul clasamentului va fi anunţat în noiembrie 2020.
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
| Articol 6853 / 9126 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Clifford Chance Badea, consultant în emisiunea de obligațiuni prin care UniCredit Bank a atras 600 milioane de lei
LegiTeam: CMS CAMERON MCKENNA NABARRO OLSWANG LLP SCP is looking for: Associate | Commercial group (3-4 years definitive ̸ qualified lawyer)
Filip & Company și Legal Ground, arhitecții juridici ai tranzacției prin care BT Property, fondul imobiliar al Grupului Banca Transilvania, a cumpărat complexul de birouri Record Park din Cluj-Napoca de la un fond belgian. Echipele de avocați, coordonate de Ioana Roman și Alina Stancu Bîrsan, pentru cumpărător, și Alex Bumbu, pentru vânzător
O promovare din interior care confirmă meritocrația și creșterea organică într-una dintre cele mai puternice firme de avocatură din România | De vorbă cu Ramona Pentilescu, avocatul care a crescut în PNSA de la primii pași în profesie până la poziția de partener, despre vocație, rigoare și reperele care i-au susținut evoluția profesională într-un cadru în care contează respectul pentru profesie și coerența valorilor
Studenții la Drept sunt invitați la Turneul de dezbateri „Law and Life in Contest” organizat de Bondoc și Asociații
ANALIZĂ DETALIATĂ (prima parte) - Cât costă talentul în avocatura de business din București: grilele asociaților, back-office-ul și „moneda” beneficiilor | Avocații asociați din firmele locale și internaționale câștigă între 1.500 - 5.500 €, un paralegal poate ajunge la 3.000 €, iar un translator la 1.800 €. Pe palierul funcțiilor de suport sunt poziții remunerate aproape de zona de top: director financiar - peste 7.000 €, marketing ̸ BD director - 6.000 €, director administrativ - 5.400 €, HR senior manager – 4.500 €. Cum se țin oamenii aproape, prin bonusuri și beneficii, când inflația mușcă din salarii
LegiTeam | RTPR is looking for a litigation lawyer (3-4 years of experience)
Managing IP EMEA Awards 2026 | NNDKP, Muşat & Asociaţii, Baciu Partners și ZRVP au cele mai multe nominalizări pentru titlul de “Firma anului în România” în cele trei domenii analizate. Cum arată clasamentele întocmite pentru piața locală de ghidul juridic internațional specializat în IP
League Tables of Legal Advisors → Cum au văzut analiștii Mergermarket piața de M&A și activitatea firmelor de avocați în 2025 | Anul megadeal-urilor: piața globală a urcat la 4,81 trilioane USD anul trecut, iar EMEA a trecut de 1 trilion. În clasamentele juridice, DLA Piper rămâne lider la număr de tranzacții, CMS și Eversheds domină Europa, iar în CEE strălucesc firme cu amprentă puternică în România
Filip & Company asistă Continental în vânzarea OESL către Regent. Alexandru Bîrsan (managing partner) a coordonat echipa
Chambers Global 2026 | RTPR rămâne singura firmă de avocați listată pe prima poziție în ambele arii de practică analizate: Corporate ̸ M&A și Banking & Finance. Filip & Company este în prima bandă în Corporate ̸ M&A. Firmele care au cei mai mulți avocați evidențiați sunt RTPR (9), Filip & Company (8), CMS (6) și Clifford Chance Badea (5)
ICC Arbitration Breakfast revine în România cu cea de-a doua ediție - 18 martie, în București
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...









RSS





