CMS România | EIOPA releases annual report on sanctions under IDD in 2021
27 Decembrie 2022 CMS România
According to the Report, in 2021 national competent authorities (NCAs) in 18 reporting member states imposed sanctions under the IDD framework, which resulted in a total of 1,621 sanctions.
| |
On 20 December, the European Insurance and Occupational Pensions Authority (EIOPA) released the annual report on sanctions imposed by national competent authorities under the Insurance Distribution Directive (IDD) in 2021.
According to the Report, in 2021 national competent authorities (NCAs) in 18 reporting member states imposed sanctions under the IDD framework, which resulted in a total of 1,621 sanctions.
Fines of an aggregate value of EUR 351,175 were reported (except for Germany for which the overall amount of the fines imposed in 2021 was not provided).
The top three countries by the highest number of applied sanctions includes Germany (with 1,132 sanctions); France (with 152 sanctions); and Italy (with 110 sanctions). Interestingly, the overall number of sanctions decreased in 2021 compared to 2020 and 2018-2019.
1. Breach of the IDD provisions
Concerning breaches resulting in sanctions, the Report reveals that most of the sanctions referred to breaches related to Article 10 (Professional and organisational requirements) of the IDD, as follows:
|
IDD relevant provision (Article 10) |
Number of sanctioned breaches in 2022 |
|
Article 10(1) - Professional and organisational requirements – appropriate knowledge and ability
|
77 |
|
Article 10(2) - Professional and organisational requirements – continuing professional training and development |
666 |
|
Article 10(3) - Professional and organisational requirements – good repute |
61 |
|
Article 10(4) - Professional and organisational requirements – professional indemnity insurance |
426 |
|
Article 10 - Professional and organisational requirements – other |
57 |
The above shows that the most sensitive area from a compliance perspective is related to professional training and development requirements, and the conclusion of professional indemnity insurance.
In addition to breaches related to Article 10 of the IDD, it is worth mentioning the additional IDD provisions whose non-observance resulted in sanctions, especially in relation to compliance formalities for accessing the profession, complaints, requirements related to conduct of business and customer information, or suitability assessments:
|
IDD relevant provision |
Number of sanctioned breaches in 2022 |
|
Article 3 (Registration) |
201 |
|
Articles 14 (Complaints), Article 15 (Out-of-court redress), Article 16 (Restriction on use of intermediaries) |
13 |
|
Article 17 (General principle), Article 18 (General information provided by the insurance intermediary or insurance undertaking), Article 19 (Conflicts of interest and transparency), Article 20 (Advice and standards for sales where no advice is given), Article 23 (Information conditions), Article 25 (Product oversight and governance requirements), Implementing Regulation 2017/1469 and Delegated Regulation 2017/2358 |
280 |
|
Article 27 (Prevention of conflicts of interest), Article 28 (Conflicts of interest), Article 29 (Information to customers), Article 30 (Assessment of suitability and appropriateness and reporting to customers) |
32 |
|
Article 33 (Breaches and sanctions and other measures) |
2 |
2.Types of sanctions
While most of the applied sanctions were of an administrative pecuniary nature (735), in 2021 NCAs also applied other sanctions, such as: withdrawal of registration (533); and other administrative sanctions and measures (164), orders to cease and desist (92), and public statements (23).
3. Conclusions
The Report offers certain insights to the market in relation to the approach of NCAs when they assess compliance with the requirements of the national framework transposing the IDD. It is notable that NCAs do not avoid the application of radical measures such as withdrawal of registration or orders to cease and desist. Also, the lack of compliance, which triggered the application of sanctions, relate mainly to non-compliance with the provisions of Article 10 of the IDD (Professional and organisational requirements).
For information on the EIOPA's Report and how it could affect your business, contact your usual CMS contact or local experts: Cristina Popescu and Florentin Giurgea.
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
| Articol 908 / 4667 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |
LegiTeam - Oportunitate de carieră | Avocat definitiv – Achiziții publice & Infrastructură
LegiTeam: Zamfirescu Racoţi Vasile & Partners recrutează avocat definitiv Dreptul muncii | Consultanță
O nouă serie de promovări la biroul Kinstellar din București. Șapte avocați din mai multe arii de practică fac un pas înainte în carieră. Theodor Artenie urcă pe poziția de Partner, iar Lidia Zărnescu și Răzvan Constantinescu devin Counsels | Iustinian Captariu, Office Managing Partner: ”Forța biroului nostru vine din talentul, colaborarea și angajamentul comun al întregii echipe”
Healthcare, Pharma & Life Sciences | În avangarda unui sector definit de o rară complexitate, Bondoc & Asociații rămâne pentru multe companii prima opțiune pentru mandate complexe în care excelența juridică este potențată de cunoașterea profundă a ecosistemului Sănătății. Palmaresul firmei în mandate de mare valoare și recunoașterea internațională constantă subliniază un standard profesional de top care oferă clienților viziunea strategică necesară pentru o creștere sustenabilă pe termen lung
Legiteam | Kinstellar is looking for a talented and ambitious lawyer to be part of our employment team in Bucharest
Filip & Company asistă Grupul DIGI Communications la intrarea pe piața telecomunicațiilor din Regatul Unit | Echipa, coordonată de Alexandru Bîrsan (managing partener)
Cum își pune oamenii în valoare o firmă din elita pieței | Povestea Andradei Rusan, studenta care ‘fura meserie’ în stagiile de vară ale RTPR, cucerită de focusul echipei pe rigoare juridică și de munca la cele mai înalte standarde, iar mai apoi a urcat pas cu pas până pe poziția de Counsel: „Realmente cred că RTPR este o excelentă școală de avocatură la cel mai înalt nivel. Performanța reală în avocatura de business nu e un sprint, ci un maraton”
Achiziții Publice | Cristina IVAN, Managing Partner Ivan şi Asociaţii: Arhitectura colectivă a ofertei - Cine ofertează, ce se evaluează, cui i se atribuie şi cine, în realitate, execută
Inflația la control | Instanța confirmă: Fiscul datorează și actualizarea cu inflația, nu doar dobânda fiscală. Soluție obținută de Băncilă, Diaconu și Asociații, cu o echipă coordonată de Emanuel Băncilă (Partener)
In-houseLegal: Loredana Coraș, Country Legal Counsel la PKO Bank Polski România, distinsă cu premiul Compliance Innovator la Lexology European Awards 2026 | ”Următoarea etapă a inovației în compliance și în activitatea juridică va fi definită de capacitatea de a integra tehnologia într-un mod responsabil, fără a pierde din vedere rolul acestei funcții, acela de a proteja banca”, spune unul dintre cei mai vizibili avocați interni din Europa
PNSA obține o soluție definitivă favorabilă la ÎCCJ într-un litigiu complex întemeiat pe îmbogățire fără justă cauză. Echipa, coordonată de Camelia Pătrașcu (Partener), cu implicarea, în diferite faze procedurale, a unei echipe extinse
Filip & Company anunță promovările anuale: Rebecca Marina devine partener, opt counsels și șase senior associates fac un pas înainte în carieră | Cristina Filip, co-managing partner Filip & Company: ”O recunoaștere a performanței individuale deosebite a colegilor noștri, dar și o dovadă că echipa susține creșterea noilor generații de lideri”
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...









RSS





