
Noile dispoziții care implementează Directiva 2019 ̸ 1023 vor facilita prevenirea unor noi insolvențe în următorii ani. Cele mai importante beneficii aduse de modificările aduse legislației în domeniul insolvenței, explicate de Răzvan Ionescu, counsel Filip & Company
05 Septembrie 2022
Ștefania EnacheSchimbări semnificative, soluții mai flexibile, costuri reduse și o libertate mai mare de negociere
![]() |
Răzvan Ionescu, counsel Filip & Company |
Din 18 iulie 2022, este în vigoare Legea 216 care aduce o serie de schimbări în ceea ce privește insolvența. Răzvan Ionescu, counsel Filip & Company, menționează că noul act normativ se focusează pe procedurile de prevenire a insolvenței, dar aduce unele modificări și capitolului din Legea 85/2014 referitor la procedura insolvenței. În principal, legea vizează implementarea unor proceduri mai flexibile, cu o marjă mai largă de negociere între debitor și creditorii săi.
Domeniul insolvenței a suferit de-a lungul timpului o serie de schimbări legislative menite să vină în sprijinul celor afectați de astfel de proceduri.Cea mai recentă modificare a dus la adoptarea Legii 216/2022.
Domeniul insolvenței a suferit de-a lungul timpului o serie de schimbări legislative menite să vină în sprijinul celor afectați de astfel de proceduri.Cea mai recentă modificare a dus la adoptarea Legii 216/2022.
O analiză a noilor prevederi legale evidențiază faptul că există o serie de schimbări semnificative. Una dintre cele mai importante vizează înlocuirea procedurii mandatului ad-hoc cu o nouă procedură - acordul de restructurare, ce reprezintă o procedură de negociere prealabilă între debitor și creditorii săi, prin care debitorul supune confirmării judecătorului sindic acest acord pre-negociat. „Această procedură vine în special în sprijinul microîntreprinderilor și IMM-urilor, întrucât presupune soluții mai flexibile și costuri mai reduse, confidențialitate totală pe durata procesului, astfel încât să nu afectează relațiile comerciale cu partenerii”, apreciază Răzvan Ionescu.
Avocatul mai include în rândul modificărilor substanțiale și: introducerea ca și criteriu de accesare a procedurii acordului de restructurare a numărului de locuri de muncă care urmează a fi desființate prin aplicarea acestuia; introducerea în procedurile de prevenire a insolvenței a sistemului votului pe categorii de creanțe, cu anumite excepții; dar și modificarea procedurii de reorganizare judiciară, în ceea ce privește durata maximă a perioadei de executare a planului (de la 3 ani la 4 ani pentru persoanele juridice) sau confirmarea planului de către judecătorul sindic în procedura necontencioasă, fără citarea părților, în camera de consiliu, în maximum 10 zile la data înregistrării cererii.
Schimbări importante sunt și: introducerea conceptului de avertizare timpurie, ce reprezintă o alertă electronică din partea organelor fiscale, în cazul în care există obligații restante și le sunt puse la dispoziție gratuit informații cu privire la soluțiile de redresare prevăzute de lege prin intermediul unei pagini de internet; și introducerea posibilității de organizare a adunărilor creditorilor și a licitațiilor publice prin mijloace electronice de comunicare la distanță care permite identificarea participanților, înregistrarea ședinței fiind în acest caz obligatorie.
De asemenea, pentru o mai mare celeritate a procedurii s-a decis introducerea obligației apelantului de a comunica părților dovada trimiterii apelului către părțile cu interese contrare, sub sancțiunea amenzii judiciare.
„În aceeași categorie trebuie inclusă și seria de modificări ale Legii societăților nr. 31/1990 printre care regăsim o nouă prevedere conform căreia, administratorii/directorii unei societăți aflate în dificultate trebuie să aibă în vedere interesele creditorilor, ale deținătorilor de titluri de participație și ale altor părți interesate, necesitatea de a lua măsuri rezonabile și adecvate pentru evitarea insolvenței și pentru reducerea la minimum a pierderilor suferite de creditori, de angajați etc. și necesitatea de a evita adoptarea, cu intenție sau din gravă neglijență, a unei conduite care amenință viabilitatea întreprinderii. În esență, noile modificări își propun să asigure niște măsuri mai rapide și mai eficace pentru debitorii aflați într-un stadiu incipient al stării de dificultate financiară, astfel încât să poată evita încetarea activităților comerciale viabile, pentru creditorii care își pot maximiza șansele de a-și recupera creanțele, fără să suporte riscurile procedurii insolvenței, dar și pentru celelalte categorii de persoane afectate, precum angajații, care pot evita pierderea locurilor de muncă. Rămâne de văzut în practică modul în care vor fi acestea implementate și resimțite de către debitori și creditorii acestora”, consideră Răzvan Ionescu.
Noi prevederi privind concordatul
Noua lege a făcut câteva „reparații” și în ceea ce privește concordatul. Expertul Filip & Company explică faptul că modificările prevăzute în materia concordatului preventiv vizează, în special, durata suspendării procedurii de executare silită, cu scopul desfășurării negocierilor - suspendarea ar urma să fie stabilită pe o perioadă de 4 luni, cu posibilitatea prelungirii, în anumite condiții, până la 12 luni de la data deschiderii procedurii de concordat preventiv.
„Totodată, o altă noutate de bun augur pentru debitori este aceea că noile prevederi conduc la suspendarea automată a executărilor silite la momentul deschiderii procedurii de concordat, indiferent de natura creanței, pentru o durată de 4 luni. În această perioadă nu poate fi solicitată ridicarea provizorie a suspendării. Mai mult, în cazuri temeinice, judecătorul sindic poate dispune prelungirea suspendărilor silite pentru o durată de până la maxim 12 luni. De asemenea, pe durata suspendărilor silite nu se poate dispune deschiderea procedurii insolvenței față de debitor și se suspendă de drept curgerea dobânzilor, penalităților de întârziere și a oricăror altor cheltuieli aferente creanțelor afectate, până la data omologării planului. Nu în ultimul rând, modificarea instituției concordatului preventiv pare că pune în acord scopul procedurii cu drepturile creditorilor afectați, care acum nu mai sunt puși în situația de a nu putea executa co-debitorii sau garanții”, completează avocatul intervievat de BizLawyer.
Opiniile unor profesioniști care ocupă poziții de top în departamentele juridice ale unor companii importante, pe platforma www.in-houselegal.ro. Urmărește temele dezvoltate de avocați sau membri ai comunității In-houseLegal și propune subiecte.
Legislația transpune dispozițiile Directivei 1023/2019
Toate modificările legislative care au fost făcute acum vin, de fapt, în acord cu dispozițiile noii Directive în materie (Directiva 2019/1023), acestea fiind gândite pentru a oferi un access mai facil la instrumente companiilor aflate în dificultăți financiare încă din etape timpurii, pentru a preveni astfel ieșirea lor din circuit și destabilizarea mediului economic.
„Într-adevar, noile dispoziții permit o libertate mai mare de negociere – spre exemplu, după comunicarea acordului de restructurare administratorul restructurării asistă debitorul său, la cererea acestuia, poartă negocieri cu creditorii atât individual, cât și prin convocarea acestora în cadrul unei sedințe colective, la aprecierea administratorului restructurării sau la solicitarea creditorilor. De asemenea, faptul că negocierile sunt purtate doar cu titularii creanțelor afectate, astfel cum prevede și Directiva, creează un cadru mai rapid și eficient”, este de părere Răzvan Ionescu.
Totuși, a mai rămas loc de „un reglaj fin”, care ar putea îmbunătăți legislația în materie. Profesionistul Filip & Company subliniază faptul că o interpretare (mai) unitară în practică a dispozițiilor legii insolvenței ar fi de dorit, în contextul în care întâlnim jurisprudență diversă de la circumscripție la circumscripție. „Un prim exemplu la care ne gândim este referitor la garanția pe conturi, problema aflată în dispută fiind aceea dacă după deschiderea procedurii se menține garanția constituită în favoarea creditorilor pe conturile debitorului. Au existat soluții care menționau că atâta timp cât există garanția, ea continuă să fie aplicată și toate lichiditățile ce intră în conturile debitorului asupra cărora este înființată garanția se cuvin acelui creditor. Altfel de interpretări spun ca șansele de redresare ar deveni inexistente dacă s-ar menține garanția”, argumentează avocatul.
Adoptarea noii legi în domeniul insolvenței s-a făcut într-o perioadă în care instabilitatea geopolitică și efectele reziduale ale crizei economice generate de pandemie au ca efect încetinirea creșterii economice. „Într-adevăr, experții au prevăzut un val de insolvențe ulterior pandemiei Covid-19, ca urmare a impactului financiar pe care pandemia l-a avut, în special de domeniile HoReCa, comerț, turism. Ulterior pandemiei, contextul geo-politic a determinat ca piața de capital românească, în calitate de piață emergentă, să fie tot mai afectată, dovadă fiind nivelul actual al inflației și al dobânzilor resimțit de persoanele fizice și juridice. Astfel, tot mai multe companii sunt în risc de a-și închide activitatea ca urmare a contextului economic. Pentru a veni în preîntâmpinarea debitorilor, legiuitorul român a suspendat obligația debitorilor de a depune cererea de insolvență (similar cum există pe perioada stării de alertă), dispoziția nefiind încă publicată în Monitorul Oficial. De asemenea, noile dispoziții care implementează Directiva 2019/1023 sunt salutare, în sensul în care vor facilita prevenirea unor noi insolvențe în următorii ani”, punctează Răzvan Ionescu.
Filip & Company are o practică dezvoltată în acest domeniu
Filip & Company are un departament dedicat restructurărilor și insolvenței, coordonat de partenerul Ioan Dumitrașcu, alături de Răzvan Ionescu – Counsel. Echipa gestionează cazuri complexe, atât prealabile insolvenței, cât și ulterioare deschiderii insolvenței, cu preponderență prin asistarea creditorilor în protejarea drepturilor lor derivând din legea insolvenței.
De altfel, segmentul de insolvență/restructurare reprezintă o componentă importantă a activității firmei de avocatură.
„Am avut o serie de proiecte interesante și provocatoare gestionate de echipa noastră în ultimii ani, de la contestații la tabelul creditorilor, opoziții la deschiderea procedurii insolvenței sau contestarea hotărârilor adunării creditorilor, formularea unor cereri de ridicare a dreptului de administrare a debitorilor aflați în insolvență, anularea unor acte frauduloase etc. Printre cele mai frumoase proiecte din ultima perioadă s-a enumerat un dosar cu o miză de 6 milioane de euro în care se contestase procesul verbal de adjudecare a unui teren, clientul nostru având interesul ca PV să fie menținut. Printre inovațiile aduse se enumeră faptul că am reușit să suspendăm pe calea ordonanței președințiale obligația de plată a restului de preț până la soluționarea contestației la PV de adjudecare, astfel încât riscurile clientului să fie minimizate. Ulterior, am câștigat definitiv contestația, terenul rămânând în portofoliul clientului nostru”, a precizat Răzvan Ionescu în interviul acordat BizLawyer.
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
Articol 939 / 2104 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |

BREAKING NEWS
ESENTIAL
Schoenherr lansează a cincea ediție a concursului de eseuri „law, sweet law‟, cu premii totale de 21.000 lei
Filip & Company a asistat ACP Credit în acordarea unei investiții de capital grupului Dental Elite Clinics. Alexandra Manciulea (partener) și Rebecca Marina (counsel) au coordonat echipa
ZRVP aniversează în 2025 trei decenii de avocatură | Cosmin Vasile, Managing Partner: “Am crescut organic, am construit fără grabă și fără artificii, și am ajuns aici pentru că am rămas fideli profesiei și valorilor ei. Rămânem, după 30 de ani, cu aceleași ținte primordiale: perfecțiunea juridică și formarea de avocați care să ne împărtășească pasiunea, valorile și viziunea”
Cum văd analiștii Mergermarket piața de M&A și activitatea firmelor de avocați | 9 luni cu motorul turat în M&A: Fuziunile și achizițiile la nivel global au ajuns la 3,4 trilioane USD, companiile din UE preferă consolidarea regională, tehnologia conduce, energia și sectorul financiar împing megadeal-urile, private equity își reia ofensiva. În clasamentele juridice, CMS rămâne în Top 10 global și pe locul 2 în Europa, iar Schoenherr stă pe podium în Europa Centrală și de Est
Practica de Concurență de la Țuca Zbârcea & Asociații rămâne etalon pe piața locală, cu o echipă evidențiată în ghidurile internaționale și performanță constantă în mandatele încredințate | Raluca Vasilache (Partener): Ultimul an a fost cu adevărat special, având privilegiul de a lucra în câteva tranzacții stimulante din punct de vedere profesional. A crescut considerabil practica în domeniul autorizării investițiilor străine și se remarcă o pondere mai mare a investigațiilor
Mitel & Asociații se remarcă în practica de Concurență prin rigoare și sincronizare, oferind clienților remedii țintite, viteză procedurală și certitudine în calendarul de closing | Sub coordonarea partenerului Șerban Suchea, firma asigură trasee clare de conformare, maximizează predictibilitatea autorizărilor și păstrează direcția tranzacțiilor într-un peisaj normativ exigent și bine articulat
CMS, implicată în proiectul câștigător al premiului „Investiția Anului” în cadrul SEE Property Forum Awards 2025 pentru al doilea an consecutiv
Bohâlțeanu & Asociații a stat alături de asociații Auto Brand SRL în tranzacția prin care BPW Group a intrat pe piața locală. Ionuț Bohâlțeanu (Managing Partner) și Anda Călin (Managing Associate), în prim plan
LegiTeam: Junior lawyers 0-1 years - Dispute Resolution Practice | GNP Guia Naghi and Partners
Lexology IP Rankings 2025 | Cine sunt profesioniștii care setează standardele pe o piață din ce în ce mai competitivă: Ana-Maria Baciu, Răzvan Dincă, Dana Blaer și Ciprian Dragomir, printre avocații a căror poziționare confirmă maturizarea sectorului local și relevanța lui în arhitectura regională a proprietății intelectuale
CMS CAMERON MCKENNA NABARRO OLSWANG LLP SCP is looking for junior lawyers
Radiografia unui an intens în practica de Employment la KPMG Legal – Toncescu și Asociații | Arhitectura normelor de dreptul muncii arată ca un șantier în lucru: reglementări noi, intenții bune, dar și intersecții nerezolvate între acte normative, zone fără busolă și practici care alunecă în interpretări divergente. De vorbă cu membrii echipei despre provocările perioadei, proiectele cheie și prioritățile clienților, în linie cu valul normativ
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...