ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Un secretar de stat din Ministerul Muncii nu este de acord cu reducerile salariale propuse prin viitoarea reformă în administraţiei, de Guvernul din care face parte

10 Decembrie 2025   |   Agerpres

Ciprian Văcaru, secretar de stat la Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale (MMFTSS, spune că salariul minim trebuie să crească pentru că ”avem o lege în vigoare care trebuie aplicată”.

 
 
Salariul minim trebuie să crească pentru că avem o lege în vigoare care trebuie aplicată, a declarat, miercuri, Ciprian Văcaru, secretar de stat la Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale (MMFTSS), la evenimentul "2026 - Anul marilor dezechilibre pe piaţa muncii", organizat de Blocul Naţional Sindical (BNS). 

"Este un moment extrem de îmbucurător că înainte de Consiliul Naţional Tripartit pentru Dialog Social arătăm de ce ar trebui să crească salariul minim. Creşterile de salariu minim în România nu au produs fluctuaţii pe piaţa forţei de muncă dacă ne uităm la numărul de salariaţi sau la numărul de persoane care ar putea să îşi piardă locul de muncă, pentru că nu este adevărat acest lucru. Inclusiv noi susţinem că salariul minim trebuie să crească şi asta este poziţia pe care o avem astăzi şi în cadrul Consiliul Naţional Tripartit. Avem o lege în vigoare care trebuie să fie aplicată. Avem date statistice legate de productivitatea muncii şi locul fruntaş pe care România îl ocupă la nivel european în momentul în care ne uităm la creşterea productivităţii muncii", a spus secretarul de stat.


Acesta a admis că există o povară a fiscalităţii.

"Este dificil de spus în momentul de faţă ce decizie va lua coaliţia de guvernare în cazul poverii fiscalităţii pe muncă. Noi, la PSD, avem o propunere pentru fiscalitatea pe muncă, care se numeşte impozitare progresivă. Cei care câştigă puţin să aibă şi o impozitare mult mai mică pe salarii, iar cei care câştigă mult să aibă şi o impozitare adecvată. Mergem pe un model consacrat la nivel european, în care mai sunt doar patru ţări, printre care şi noi, cu cota unică de impozitare", a explicat Ciprian Văcaru.

Reprezentantul Ministerului Muncii a mai arătat că nu este de acord cu reducerile salariale.

"Nu suntem de acord cu reducerile salariale propuse prin viitoarea reformă în administraţia centrală şi locală. Considerăm că nu trebuie să afectăm salariile oamenilor pentru că astfel vom reduce şi mai mult puterea de cumpărare. În privinţa creşterii salariului minim, degeaba spun companiile că nu au de unde să plătească dacă de la 1 ianuarie n-o să aibă cine să le mai cumpere produsele sau serviciile, pentru că deja puterea de cumpărare a fost erodată de creşterea inflaţiei", a explicat Văcaru.

Blocul Naţional Sindical organizează, miercuri, dezbaterea "2026 - Anul marilor dezechilibre pe piaţa muncii". În cadrul evenimentului, a fost prezentat un studiu realizat de BNS, în care experţii organizaţiei au estimat efectele marilor dezechilibre de pe piaţa muncii din 2026,

Prim-ministrul Ilie Bolojan participă, miercuri, la reuniunea Consiliului Naţional Tripartit pentru Dialog Social, unde se va discuta despre nivelul salariului minim pe economie de la 1 ianuarie 2026.

 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 883 / 21464
 

Ascunde Reclama
BREAKING NEWS
ESENTIAL
LegiTeam - Oportunitate de carieră | Avocat definitiv – Achiziții publice & Infrastructură
LegiTeam: Zamfirescu Racoţi Vasile & Partners recrutează avocat definitiv Dreptul muncii | Consultanță
O nouă serie de promovări la biroul Kinstellar din București. Șapte avocați din mai multe arii de practică fac un pas înainte în carieră. Theodor Artenie urcă pe poziția de Partner, iar Lidia Zărnescu și Răzvan Constantinescu devin Counsels | Iustinian Captariu, Office Managing Partner: ”Forța biroului nostru vine din talentul, colaborarea și angajamentul comun al întregii echipe”
Healthcare, Pharma & Life Sciences | În avangarda unui sector definit de o rară complexitate, Bondoc & Asociații rămâne pentru multe companii prima opțiune pentru mandate complexe în care excelența juridică este potențată de cunoașterea profundă a ecosistemului Sănătății. Palmaresul firmei în mandate de mare valoare și recunoașterea internațională constantă subliniază un standard profesional de top care oferă clienților viziunea strategică necesară pentru o creștere sustenabilă pe termen lung
Legiteam | Kinstellar is looking for a talented and ambitious lawyer to be part of our employment team in Bucharest
Filip & Company asistă Grupul DIGI Communications la intrarea pe piața telecomunicațiilor din Regatul Unit | Echipa, coordonată de Alexandru Bîrsan (managing partener)
Cum își pune oamenii în valoare o firmă din elita pieței | Povestea Andradei Rusan, studenta care ‘fura meserie’ în stagiile de vară ale RTPR, cucerită de focusul echipei pe rigoare juridică și de munca la cele mai înalte standarde, iar mai apoi a urcat pas cu pas până pe poziția de Counsel: „Realmente cred că RTPR este o excelentă școală de avocatură la cel mai înalt nivel. Performanța reală în avocatura de business nu e un sprint, ci un maraton”
Achiziții Publice | Cristina IVAN, Managing Partner Ivan şi Asociaţii: Arhitectura colectivă a ofertei - Cine ofertează, ce se evaluează, cui i se atribuie şi cine, în realitate, execută
Inflația la control | Instanța confirmă: Fiscul datorează și actualizarea cu inflația, nu doar dobânda fiscală. Soluție obținută de Băncilă, Diaconu și Asociații, cu o echipă coordonată de Emanuel Băncilă (Partener)
In-houseLegal: Loredana Coraș, Country Legal Counsel la PKO Bank Polski România, distinsă cu premiul Compliance Innovator la Lexology European Awards 2026 | ”Următoarea etapă a inovației în compliance și în activitatea juridică va fi definită de capacitatea de a integra tehnologia într-un mod responsabil, fără a pierde din vedere rolul acestei funcții, acela de a proteja banca”, spune unul dintre cei mai vizibili avocați interni din Europa
PNSA obține o soluție definitivă favorabilă la ÎCCJ într-un litigiu complex întemeiat pe îmbogățire fără justă cauză. Echipa, coordonată de Camelia Pătrașcu (Partener), cu implicarea, în diferite faze procedurale, a unei echipe extinse
Filip & Company anunță promovările anuale: Rebecca Marina devine partener, opt counsels și șase senior associates fac un pas înainte în carieră | Cristina Filip, co-managing partner Filip & Company: ”O recunoaștere a performanței individuale deosebite a colegilor noștri, dar și o dovadă că echipa susține creșterea noilor generații de lideri”
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...