ZRP Schoenherr
Tuca Zbarcea & Asociatii

D&B David și Baias a avut o rată de succes de 100% în litigiile privind concedierile disciplinare, în ultimul an. Mandate complexe și variate în practica de Dreptul muncii pentru clienți care provin, în general, din rândul companiilor mari și foarte mari

22 Noiembrie 2019   |   Ștefania Enache

Practica de Dreptul muncii din cadrul D&B David și Baias SCA este coordonată Dan Dascălu, iar din echipă parte Ioana Cercel (Avocat Senior), Sonia Bălănescu (Avocat Asociat) și Alexandra Barac (Avocat Asociat). Firma de avocatură acoperă toată paleta de servicii aferentă practicii de Dreptul muncii, atât consultanță cât și litigii.

Dan Dascălu (Partener) si Ioana Cercel (Avocat Senior) - D&B David si Baias SCA

 
 

Intensificarea activității în cadrul practicii de M&A le-a adus avocaților de Dreptul Muncii din echipa firmei D&B David și Baias SCA un număr semnificativ de proiecte legate de transferul de personal. De asemenea, specialiștii s-au implicat și în multe restructurări care presupun desființarea de posturi. Alte probleme frecvente pe care experții trebuie să le soluționeze vizează implementarea modificărilor legislative frecvente care au ajuns „să dea mari dureri de cap” departamentelor juridice și de HR ale companiilor. Dan Dascălu, Partener D&B David și Baias SCA, amintește faptul că echipa sa a lucrat anul trecut foarte mult în proiecte legate de O.U.G. 79/2017. „Iar anul acesta au fost proiecte legate de punerea în aplicare a dispozițiilor O.U.G. 114/2018 cu privire la domeniul construcțiilor”, punctează avocatul.


Munca avocaților axați pe Dreptul muncii este diversă și atinge foarte multe zone. Una dintre ele este strâns legată de criza de personal care se înregistrează în anumite sectoare de activitate, precum construcțiile sau turismul. Angajatorii din aceste domenii s-au văzut nevoiți să apeleze la forța de muncă externă. „Vedem astfel proiecte din ce în ce mai complexe ce țin de mobilitate, cu implicații nu doar în sfera Dreptului muncii, ci și în cea imigraționistă (permise de ședere, autorizații de muncă etc.) și fiscală, aspecte pe care le abordăm împreună cu colegii noștri din PwC specializați în domeniile respective”, explică Dan Dascălu.

Avocatul menționează că printre cele mai întâlnite subiecte în practica actuală sunt cele ale diurnelor. Aceasta este o temă actuală în inspecțiile ANAF, care presupune înțelegerea și aplicarea unor concepte de Dreptul muncii. „Dificultăți apar, de exemplu, pentru clienții din sectorul construcțiilor sau în cazul agențiilor de muncă temporară. Din păcate, nu există o abordare uniformă în practică nici din partea autorităților (modalitatea de aplicare a legislației muncii de către inspectorii fiscali nefiind întotdeauna corelată cu cea a inspectorilor de muncă), nici din partea instanțelor”, exemplifică Partenerul D&B David și Baias SCA.

Concedieri, mobilitate internațională, GDPR

Proiectele în care s-au implicat experții firmei de avocatură au atins toate ramurile Dreptului muncii, mai puțin negocierile cu salariații în cadrul înființării unor societăți europene.

„De exemplu, suntem implicați frecvent de clienții noștri în concedieri pe motive disciplinare, în special atunci când există un grad mai mare de complexitate sau când concedierea are implicații mai importante (reputaționale, de confidențialitate a informațiilor etc.). Atunci când deciziile de concediere sunt contestate, asigurăm și reprezentarea în instanță a clienților noștri, iar în ultimul an am avut o rată de succes de 100% în litigiile privind concedieri disciplinare”, subliniază Ioana Cercel, Avocat Senior D&B David și Baias SCA.

La ordinea zilei sunt și proiectele privind mobilitatea internațională. Se întâmplă acest lucru datorită colaborării pe care D&B David și Baias SCA o are cu echipa de taxe din PwC Romania, împreună cu care acoperă toate aspectele legate de mobilitatea angajaților (Dreptul muncii, imigrare, taxe salariale), dar și cu echipele specializate din rețeaua internațională a PwC.  

De asemenea, echipa D&B David și Baias SCA specializată în GDPR, coordonată de Daniel Vinerean, a derulat multiple proiecte ce au inclus adaptarea documentelor HR la cerințele GDPR.

„Mai mult, ori de câte ori proiectele de Dreptul Muncii prezintă o componentă ce ține de GDPR, implicăm echipa corespunzătoare, pe considerente de specializare și experiență practică. Ținând cont de potențialele implicații, preferăm să avem o abordare unitară și să asigurăm clienților asistență din partea avocaților cu cea mai bună experiență pentru situația lor. De asemenea, aspectele legate de fiscalitate le abordăm întotdeauna în echipe mixte, împreună cu colegii din PwC”, subliniază Dan Dascălu.





Multe proiecte de restructurare

Referindu-se la munca avocaților specializați în această arie de practică, Partenerul D&B David și Baias SCA arată că, în ultimii doi ani, specialiștii firmei au fost implicați în multiple proiecte de restructurare. În aceste dosare, echipa de Dreptul muncii a acordat asistență atât cu privire la concedieri colective, cât și, în proporție mai mare, cu privire la transferul de personal.

„În general, atât concedierile, cât și transferurile de personal în cadrul unor restructurări reprezintă componente ale unor proiecte mai mari, interdisciplinare, în care sunt implicate mai multe echipe cu specializări diferite (avocați de M&A și Dreptul muncii, dar și specialiști în taxe și HR din PwC România). Întotdeauna acest tip de proiecte presupun o colaborare strânsă atât cu avocații in-house, cât și cu ceilalți membri ai echipei de proiect din partea clientului, din departamentele de HR sau financiar-contabil, de exemplu”, detaliază avocatul.

„În ceea ce privește transferurile de personal, în general pornim de la o opinie cu privire la aplicabilitatea Legii nr. 67/2006 privind protecția drepturilor salariaților în cazul transferului întreprinderii, al unității sau al unor părți ale acestora în cazul specific al clientului și efectele acesteia, iar apoi asistăm clienții în pregătirea tuturor documentelor legate de transferul angajaților. În cazul concedierilor colective, pregătim strategia împreună cu clientul, în funcție de nevoile de business. Din păcate nu putem nominaliza proiecte în această materie, fiind confidențiale, în schimb am menționa un proiect cu “final fericit” în care am lucrat de la sfârșitul anului 2018 și care a pornit de la premisa că va presupune și concedieri colective și transfer de personal, pentru a se finaliza doar cu transferuri de angajați”, adaugă Ioana Cercel.



Citește și

→   In-House Legal | Cei mai puternici General Counsels din corporațiile locale, listați de Legal 500. Cine sunt cei 19 români din GC Powerlist: Central and Eastern Europe 2019




Concedieri în rândul membrilor top managementului

Și proiectele care au în vedere concedierea unui membru al managementului fac parte din portofoliul mandatelor pe care echipa D&B David și Baias SCA le soluționează destul de des. De exemplu, anul trecut, avocații au gestionat chiar concedierea unui membru al top managementului unui client important, pe motive disciplinare ce țineau de respectarea confidențialității informațiilor.

„Am asistat clientul pe tot parcursul procedurii de cercetare disciplinară, dar și mai departe în litigiu. Acțiunea având ca obiect anularea deciziei de concediere a fost respinsă în primă instanță, iar în urma hotărârii Tribunalului fostul angajat a luat decizia să nu continue cu apelul. Modalitatea în care a fost pregătită cercetarea disciplinară a fost decisivă pentru rezultatul obținut în instanță. De aceea este important în astfel de cazuri ca avocații să fie implicați de la început”, declară Dan Dascălu.

Atunci când se implică în soluționarea unor mandate de restructurare, avocații pot colabora sau nu cu departamentele juridice ale clienților.

„Depinde de la client la client, dar și de magnitudinea restructurării. Unii dintre clienții noștri gestionează în principal intern restructurările (în special cele care presupun desființarea unui număr mai mic de posturi) și ne solicită asistența doar pentru revizuirea documentelor, pentru un plus de siguranță, în timp ce alții preferă să externalizeze de la început acest tip de proiect. Restructurările mai complexe, mai ales cele care presupun concedieri colective, sunt în general gestionate de avocați externi. Totuși, restructurările întotdeauna presupun o colaborare strânsă a echipei de avocați cu echipa de proiect din partea clientului”, susține Ioana Cercel.


Intră pe portalul de concurență pentru mai multe articole referitoare la proiectele avocaților din această arie de practică


Avocați și clienți


Clienții D&B David și Baias SCA  provin, în general, din rândul companiilor mari și foarte mari.

Firma de avocatură acoperă toată paleta de servicii aferentă practicii de Dreptul muncii, atât consultanță cât și litigii. „Mai mult, avem avantajul că echipa de Dreptul muncii este integrată în cadrul echipei de litigii, astfel că, pe de o parte, putem avea de la început imaginea de ansamblu și gândim toate proiectele astfel încât să anticipăm situațiile ce pot apărea într-un litigiu, iar, pe de altă parte, în cazurile în care se ajunge în instanță, există continuitate în ceea ce privește echipa de proiect”, subliniază Partenerul D&B David și Baias SCA.

Practica de Dreptul muncii din cadrul D&B David și Baias SCA este coordonată Dan Dascălu, iar din echipă parte Ioana Cercel (Avocat Senior), Sonia Bălănescu (Avocat Asociat) și Alexandra Barac (Avocat Asociat).

Dan Dascălu este un specialist de renume în Dreptul muncii şi procedură fiscală. Practica sa în domeniul litigiilor include asistenţă acordată clienţilor în faţa organelor administrative (asistenţă în cadrul procedurilor de inspecţie fiscală şi în cele administrativ-jurisdicţionale, formularea de contestaţii şi plângeri prealabile administrative, etc.), precum şi reprezentarea clienţilor în faţa instanţelor judecătoreşti şi arbitrale în domeniile Dreptului fiscal, Dreptului concurenţei, Dreptului comercial, Dreptului muncii şi Dreptului civil.

În ceea ce privește Dreptul muncii, experiența sa include asistarea clienților în cazuri complexe, cum ar fi restructurarea afacerilor, negocieri cu sindicatele, structurarea forței de muncă și administrarea structurilor de expatriați, reprezentarea în fața instanțelor în litigii complexe de Dreptul muncii, inclusiv litigii cu sindicatele.

Dan Dascălu a fost implicat în procesul de elaborare a Codului Muncii în 2003, dar la contribuit și la modificările ulterioare ale legislației în domeniul Dreptului muncii. El este, de asemenea, autor sau coautor al mai multor articole de specialitate în acest domeniu.



LadyLawyer.ro | Află mai multe despre activitatea, preocupările și proiectele doamnelor avocat din cele mai importante firme de pe piața locală


 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 620 / 5774
 

Ascunde Reclama
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
VIDEO | Dicționar de arbitraj: Arbitration Rules (Powered by ZRVP)
Despe norocul de a lucra cu profesionişti care îți conferă încrederea şi gradul de libertate necesare pentru a te dezvolta şi a nu rămâne în umbra lor. Andra Constantinescu, după primii 5 ani petrecuți la ZRVP: Un loc în care nu ai cum să nu evoluezi: tipul de proiecte la care eşti expus, complexitatea problemelor dezbătute, caracterul de noutate al mandatelor creează premisele unei evoluţii constante şi vizibile
Bohâlțeanu & Asociații, alături de acționarii Agra’s SA la vânzarea companiei către Scandia Food și ai Memento Group în procedura prin care Aegean Airlines preia pachetul de control în Anima Wings Aviation. Ionuț Bohâlțeanu, Managing Partner: Sunt două tranzacții importante, prin care BSMP își consolidează poziția pe piața avocaturii și își lărgește portofoliul de clienți
Credit sindicalizat de 636 milioane de lei pentru Carmistin, coordonat de BCR. Ce avocați au asistat sindicatul bancar
VIDEO | Dicționar de arbitraj: IBA rules on taking of evidence (Powered by ZRVP)
Finanțări sindicalizate | Avocații de la Mușat & Asociații spun că, în ciuda tendințelor prudente de anul trecut, s-a văzut că nu există o problemă de lichiditate în piață și se așteaptă ca numeroase proiecte de investiții să primească undă verde în viitorul apropiat. Monia Dobrescu, Partener: Analizarea sustenabilității unei companii prin prisma factorilor ESG devine noua realitate și companiile vor fi nevoite să se conformeze și să își adapteze planul de afaceri în consecință
VIDEO | Dicționar de arbitraj: Soft Law Instruments (Powered by ZRVP)
LegiTeam: Reff & Associates is looking for Experienced Lawyer | Environmental Law
LegiTeam: Băncilă, Diaconu și Asociații SPRL is recruiting senior associates for the legal consultancy practice | corporate, M&A, commercial
LegiTeam: Băncilă, Diaconu și Asociații SPRL is recruiting senior associate for the legal consultancy practice | Banking, Finance, Digital & Tech Law
Ce calități trebuie să demonstreze tinerii stagiari care vor să se alăture echipei Stratulat Albulescu & Asociații. Cum sunt integrați nou-veniții și care sunt beneficiile apartenenței la firma în care jumătate dintre avocați au sub 30 de ani
Cum văd viitorul finanțărilor sindicalizate, în actualul context economic, avocații de Banking & Finance de la Wolf Theiss, care au asistat în ultima perioadă peste 50 de tranzacții de acest tip, printre care și cea mai mare finanțare de pe piața imobiliară din România. Claudia Chiper, Partener: Transparență, claritate cu privire la proiect şi situații financiare satisfăcătoare sunt ingredientele esențiale pentru succesul obținerii de fonduri
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...